Vezető vs menedzser
A menedzser és a végrehajtó olyan szavak, amelyek nagyon gyakoriak, és legtöbbünk úgy érzi, tudjuk, mit jelentenek. Tény, hogy a menedzser szerepei és felelősségei között sok átfedés van a vezető szerepével és felelősségével. Miután áttekintjük a banki vezető és a szervezeti vezető szerepét és feladatait, gyakran zavarba ejti, hogy a két lap egyet jelent-e egymással. A két cím között azonban vannak apró különbségek, amelyeket ebben a cikkben kiemelünk a kételkedő olvasók érdekében.
Vezetői
Minden szervezet, legyen az profit vagy nonprofit szervezet, rendelkezik egy sor vezetővel, akik azért vannak, hogy végrehajtsák a felső vezetés által jóváhagyott irányelveket és programokat. Ezek a vezetők az adminisztráció részét képezik, felelősségük a menedzsment döntéseinek végrehajtásának felügyelete. Ha megnézzük egy ország kormányának működését, nyilvánvalóvá válik, hogy a végrehajtó ág az, amely lehetővé teszi a közigazgatás irányítását vagy a kormány részlegeinek napi működését. A vezetőség az, aki a menedzsment által készített minden tervet és programot valóra vált.
Menedzser
Ha Ön futballrajongó, akkor bizonyára látta, milyen fontos a menedzser szerepe egy futballcsapatban, legyen szó akár országról, akár profi klubról. Valójában a futballmenedzser fizetése és befolyása még a játékosokénál is nagyobb, ami tükrözi a cím szerepének és felelősségének fontosságát. A menedzser szó a menedzsmentből ered, ami a férfiak irányításáról szól, és ebben a jászol szakértője.
Ha a szervezet kicsi, előfordulhat, hogy egyetlen vezető koordinálja az összes alkalmazott és részleg tevékenységét, bár a nagy szervezetekben a vezetői pozíciók különböző rétegei lehetnek. A vezetőnek több felelőssége van, mint egy egyszerű alkalmazottnak, a vállalat méretétől függetlenül, és ezért magasabb fizetést is kap, mint a hétköznapi alkalmazottak. A részleg vezetője általában felelős az alá tartozó alkalmazottak teljesítményéért, és a felső vezetésnek tartozik felelősséggel az osztálya eredményéért.
Mi a különbség az ügyvezető és a vezető között?
A menedzser az a személy, aki a szervezetben dolgozók egy csoportjának tevékenységéért felelős. Motivátor és mentor szerepét kell betöltenie, miközben a munkatársakat a szervezet céljainak eléréséhez irányítja. A jászol alatt lehetnek felügyelők, akik segítik őt a feladatában, de az alatta lévő dolgozók teljesítményéért a teljes felelősség a jászol vállán fekszik. A vállalat különböző részlegei eltérően hívják a menedzsereket, például a termelési vezetőt, a számviteli vezetőt, az értékesítési vezetőt stb. A menedzser a vezetői ranglétra alsó fokán áll, ahová fel kell lépnie, hogy előkelő pozícióba kerüljön a vezetőségben. Manapság a menedzsereket a hírességek is felvesznek, hogy vigyázzanak a karrierjükre.
Másrészt a vezető az a személy, aki felelős a vállalat felső vezetése terveinek és politikáinak megvalósításáért. Ő az a személy, akinek látnia kell, hogy a cég mindennapi működése zavartalanul, zökkenőmentesen folyjon. Röviden: a vezetőnek felügyelnie kell a szervezet adminisztrációs funkcióját. A vezető pozíciója magasabb a szervezetben, mint egy menedzser.
