Etikai kódex kontra Magatartási kódex
Az utóbbi időben sok szó esett az etikai kódexekről és a magatartási kódexekről. Ahogy a nevük is sugallja, az etikai kódexek az egyének és a vállalatok döntéseit, míg a magatartási kódexek az egyének és a szervezetek intézkedéseit befolyásolják. A kettő közötti zavar a törvény által elfogadhatónak ítélt magatartás és a társadalom számára elfogadható etika hasonlóságaiból adódik. Ez a cikk megpróbálja kiemelni az etikai kódexek és a magatartási kódexek közötti különbségeket, hogy világosabb legyen a megértés.
Sok olyan eset van, amikor az egyének vagy szervezetek cselekedetei jól illeszkednek az írott törvényhez és annak szelleméhez, bár az ilyen cselekedeteket a társadalom lenézheti. Például egy férfi, aki feleségül veszi unokatestvérét, megengedhető a törvény szerint, de minden bizonnyal ellenkezik a társadalom által meghatározott etikai kódexekkel, nem az ország törvényeivel. A nyugati világban az abortusz a törvény által megengedett cselekmény, de ha bármelyik egyházi tisztviselőt megkérdezik, az emberiség ellenében elítéli az abortuszt.
Minden szervezetben léteznek magatartási kódexek, amelyek írott szabályok és előírások arra vonatkoznak, hogy az alkalmazottaknak hogyan kell viselkedniük különböző körülmények között. Így, ha a dohányzás nem megengedett egy cég telephelyén, de a munkavállaló olyan helyzetbe kerül, amikor senki sem tartózkodik a közelben, és nincs esély rá, hogy valamelyik érzékelő vagy kamera elkapja, akkor az ő döntése, hogy nem dohányzik. ami az etikai kódex és nem a magatartási kódex hatálya alá tartozik.
Vannak példáink olyan hírességekre, akik visszautasították a cégek jövedelmező ajánlatait termékeik reklámozására, még akkor is, ha erre nem volt törvényi tiltás. Ha egy krikett-szupersztár azt mondja, hogy nem reklámoz olyan termékeket, mint az alkoholos italok vagy más hasonló termékek, akkor nem arról van szó, hogy törvény akadályozza meg, hanem a saját etikai kódexe akadályozza meg abban, hogy emberekre alkalmatlan vagy veszélyes termékeket reklámozzon. és ő viseli azt a felelősséget, hogy több millió ember példaképe legyen.
Az üzleti környezet tekintetében az etikai kódex olyan döntések, amelyeket a cég alapítói hoznak meg, és irányadó erővé váltak az őket betűben és szellemben követő alkalmazottak számára. Ha egy céget azzal a kinyilvánított szándékkal alapítanak, hogy a környezet megóvása érdekében munkálkodjanak, természetes, hogy munkatársai minden körülmények között zölden gondolkodnak. Másrészt előfordultak olyan esetek, amikor a profitmotiváció dominált a vállalatoknál, figyelmen kívül hagyva az érintettek kívánságait, ami végül a vállalat csődjéhez vezetett.
Mi a különbség az Etikai kódex és a Magatartási Kódex között?
• A magatartási kódexek olyan szabályok és előírások, amelyeket egy vállalat alkalmazottainak szigorúan be kell tartaniuk, és ezek eltávolításához vezethetnek, ha figyelmen kívül hagyják ezeket a kódexeket.
• Az etikai kódexek olyan viselkedések vagy cselekvések, amelyek íratlan szabályok és előírások, és ezek megsértését a vállalat rosszallja, bár a törvény nem tiltja.
• Az etikai kódexek nem specifikusak, és megsértésük nem jár büntetéssel, bár be kell tartani őket
• A magatartási kódexek szigorú betartását követelik meg, különben büntetést kell fizetni
