Részmunkaidős állás kontra alkalmi munka
A részmunkaidős és az alkalmi munkák a munka típusai. Amikor állásról van szó, vannak, akik több okból is csak részmunkaidős vagy alkalmi munka mellett döntenek. Ezek az okok többnyire élethelyzetükből fakadnak; van-e gyerekük vagy nincs, egyéb munkák stb. al. Lásd a különbségeket.
Részmunkaidős állás
A részmunkaidős állásokat általában az adott alkalmazottra kiosztott órák száma határozza meg. Általában ezek az alkalmazottak, akik úgy döntenek, hogy csak részmunkaidős munkát végeznek, általában a normál, teljes munkaidős alkalmazottak óráinak felét dolgozzák fel. Példák ezekre a munkákra azok a pincérek/pincérnők, akik csak a nap bizonyos óráiban dolgoznak, például ebédidőben, vacsora- vagy reggeliidőben.
Alkalmi munka
Az alkalmi munkák azok, amelyek bizonyos alkalmakkor háttérbe szorulnak. Óra alapú bért keresnek. Az ilyen munkák nem teszik ki a munkavállalót szabadságolásnak, például szabadságnak, betegszabadságnak és hasonlóknak. Ha valaki alkalmi munkát szeretne, egyszerűen kiválaszthatja, hogy hány órát tud dolgozni, és ehhez a vezetőség jóváhagyása szükséges.
Különbség a részmunkaidős és az alkalmi munka között
A részmunkaidős munkáknál általában az óráknak csak a felét tölti a teljes munkaidős alkalmazott; Az alkalmi munkákat többnyire az határozza meg, hogy egy adott alkalmazott mennyi órát tud egy adott napon teljesíteni. Míg a részmunkaidős munkák élvezik a szabadságot és a betegszabadságot, az alkalmi munkák nem rendelkeznek a luxussal. A részmunkaidős munkákat az adott fizetési napon teljesíteni tudó órák száma alapján fizetik; az alkalmi munkákat óránként fizetik. A részmunkaidős állások teljes munkaidőssé válhatnak a teljesítményértékeléstől függően; az alkalmi munkák pillanatnyi munkák.
Így láthatjuk, hogy ez a két munka névértéken hasonlónak tűnhet, de nem az. Vannak finom különbségeik, amelyek elválasztják őket egymástól. Csak azt kell tudni, hogy milyen munkáról van szó, és általában hány órát szánnak rá.
Röviden:
• A részmunkaidős állások általában a teljes munkaidős alkalmazottak óráinak felét teszik ki; az alkalmi munkák munkaidejét igény határozza meg.
• A részmunkaidős munkáknak vannak szabadságai; az alkalmi munkák nem
