Reaktív vs proaktív
A Reaktív és a Proaktív két kifejezés, amelyek között számos különbség azonosítható. Ha alaposan megnézzük, mind a reaktív, mind a proaktív szóban gyakori az „aktív” szó. Az előtagjaik jelentik a különbséget. Egy osztályban 30 diák van, és a tanár mindegyiküknek elmagyarázza a fogalmakat. Bár mindenki megpróbálja megragadni őket, nagyon kevesen próbálnak kísérletekkel ellenőrizni és tanulni. Proaktív diákokról van szó, akik nem fogadnak el semmit az életükben anélkül, hogy aktívan részt vennének. A dolgok sűrűjében vannak, mert a többi diák, aki passzív és minden kíváncsiság nélkül tanul, az egész életében közepes eredményeket produkál. Ebben a cikkben a proaktív és reaktív létnek még számos aspektusával foglalkozunk.
Mi az a reaktív?
A reaktív kifejezés úgy definiálható, mint valamire reagál. A reaktív személy általában válaszol a másikra, de nem cselekszik önmagán. Az ilyen emberek általában nem kezdeményeznek valamiben. Csak akkor, ha valami másra kell reagálni. Ez akár az egyén negatív tulajdonságának is tekinthető, mivel az ember szinte élettelen és nem spontán. A társadalomban reaktív embereknek lökésre van szükségük egy feladat elvégzéséhez. Nem veszik magukra, hacsak más nem mondja nekik.
Például képzeljünk el egy személyt, aki főiskolára jár, jó oktatásban részesül, de nem tud munkát találni. Ez a személy nem tesz erőfeszítéseket, és nem mutat lelkesedést az álláskeresés iránt. Míg más hallgatók gyakorlaton vesznek részt, hogy kihasználják képességeiket, ez a konkrét személy nem. Az egyén csak azután reagál, hogy rámutattak és elmondták neki.
Ez rávilágít arra, hogy egy reaktív egyén csak reagál, és nem kezdeményez. Vannak olyan vállalatok, amelyek rengeteg pénzt költenek a K+F-re, hogy új, innovatív termékeket hozzanak létre, amelyek tele vannak olyan funkciókkal, amelyekről úgy gondolják, hogy a fogyasztók értékelni fogják, és ezek a vállalatok proaktívak. A proaktív cégek új termékeket vezetnek be a piacon, és emiatt sokkal jobban learathatják a jutalmat, mint azok, akik reagálnak és készségesen követik a trendet. Bár mindkét megközelítés működőképes a mai társadalomban, egyértelmű, hogy a proaktív megközelítés kifizetődőbb. Ez azonban magában hordozza a megközelítésben rejlő kockázatokat is, de a proaktív emberek készek felelősséget vállalni tetteikért, és emiatt soha nem félnek új irányvonalak mentén gondolkodni.
Mi az a proaktív?
A proaktív kifejezés arra utal, hogy fel kell készülni még azelőtt, hogy egy esemény bekövetkezne. A proaktív személy kezdeményez és felkészült, ellentétben a reaktív személyekkel. Nem élettelen, hanem tele van spontaneitással.
Vegyük ugyanezt a példát, ha egy főiskolai hallgató lelkes, és erőfeszítéseket tesz, hogy elhelyezkedjen, különböző programokon és szakmai gyakorlatokon vesz részt, akkor az ilyen személy proaktív.
A munkahelyen könnyen látható a különbség a proaktív és a reaktív alkalmazottak között. A különbség még szembetűnőbb, ha ugyanannak a szervezetnek az egyik osztályán van egy proaktív vezető, egy másik osztályán pedig egy reaktív vezető. Ellentétben a reaktív vezetővel, aki reagál a helyzetekre, amikor és amikor az események megtörténnek, a proaktív vezető az, aki előre látja, hogy mi fog történni, és ennek megfelelően dolgozik az esemény hatásának minimalizálásán vagy azon dolgozik, hogy kihasználja az eseményt.
Mi a különbség a reaktív és a proaktív között?
- A reaktív és proaktív megközelítések az emberek különböző élethelyzetekben.
- A reaktív megközelítés egy esemény utáni cselekvést foglal magában annak érdekében, hogy minimalizálja a hatását, vagy kihasználja az eseményt.
- Másrészt a proaktív megközelítés lehetővé teszi az emberek számára, hogy felmérjék vagy előre jelezzék az eseményeket, és ennek megfelelően dolgozzanak, hogy nagyobb mértékben learassák a jutalmat.
