Vállalat vs szövetkezetek
A vállalkozások sokféle formát ölthetnek, és a vállalatok és a szövetkezetek csak két példa a vállalkozásokra. A vállalatokhoz hasonlóan a szövetkezeteket is emberek irányítják, de az alapvető különbség abban rejlik, hogy az embereket a társaságokba és szövetkezetekbe összehozó motívum adja. A szövetkezeteknél az emberek a közjó érdekében gyűlnek össze, és a haszonszerzési szándék általában hiányzik, míg a vállalatoknál a profit az egyetlen motívum, mivel az ilyen szervezeteknek ki kell elégíteniük a beléjük fektetett részvényeseket. A szövetkezetek esetében a részvényesek ugyanazok a személyek, akik a szövetkezetet működtetik, és a valódi szándék az, hogy mindenki egyformán hasznot húzzon.
A szövetkezetek a szocializmussal, míg a vállalatok a kapitalizmussal analógok. Nem árt a kettő együtt élni, hiszen mind a szövetkezetnek, mind a társaságnak különböző jellemzői és előnyei és hátrányai vannak. Elvileg nehéz lenne olyan embert találni, aki ellenezné a szövetkezetalakítást. A közösség javát szolgálják, és világszerte vannak példák arra, hogy a kollektív erő mit tehet az emberekért, akik keményen dolgoznak, de nem keresnek eleget.
A vállalatokat viszont néhány magánszemély alapította, azzal a céllal, hogy pénzt keressenek. Vállalkozásukban a kockázati társaság tulajdonosai a nyilvánosságon keresztül vonnak be tőkét, amely a társaság érdekeltjévé válik, és a vállalkozás tulajdonosainak kötelessége és felelőssége, hogy maximalizálják a részvényesek befektetéseinek megtérülését.
Tágabb értelemben a szövetkezetek a társaságok speciális típusai, ahol a működés a kollektív javak érdekében történik, másodlagos a profittermelés, míg a vállalatoknál egyedül a profit növelése a gond. Ez a haszonkeresés az, ami miatt a vállalatokat irányító emberek olyan eszközök és módszerek felé fordulnak, amelyek nem biztos, hogy a társadalom közjóját szolgálják. Ez nem azt jelenti, hogy a szövetkezetek nem hozhatnak rossz döntéseket, de az ő esetükben nem a pénzéhség, hanem bármilyen más számítási hiba, amely visszaüthet, de nem káros a társadalom egészére.
A modern időkben sok szövetkezet kezdett úgy kinézni és működni, mint a vállalatok, és a két entitás közötti vékony választóvonal nagyon elmosódott, mivel a szövetkezeteket mindig lenyűgözi a vállalatok profittermelő hatékonysága, és megpróbálják utánozni vállalatok működése.
