Kormányzás kontra menedzsment
A kormányzás és a menedzsment olyan szavak, amelyek jelentőségteljesek a szervezet zökkenőmentes és hatékony működése szempontjából. Bár vannak irányító testületek és vezetők is, amelyek egy szervezeten belül szolgálnak, szerepük és felelősségük egyértelműen meghatározott. Úgy tűnik, nincs különbség a két fogalom között, mivel mindkettő egy szervezet irányításával foglalkozik azzal a céllal, hogy azt a kitűzött célok elérése érdekében irányítsa. Valójában sokan vannak, akik felváltva használják a szavakat. Vannak azonban apró különbségek, amelyeket ebben a cikkben kiemelünk.
Kormányzás
Olyan időket élünk, amikor a kormányzás és az irányítás túlságosan leegyszerűsített felosztása, mint a politikaalkotás, valamint ezen politikák végrehajtása vagy végrehajtása, már nem állja meg a helyét. Ez különösen igaz akkor, ha a szervezetekkel szembeni pénzügyi elvárások megsokszorozódtak, és a vállalat irányító szervei már nem névjegyek a fejléces papíron, és ugyanúgy felelősek a profittermelésért, mint a vállalat vezetői.
A kormányzást azonban nagy vonalakban olyan feladatnak tekintik, amely célja a szervezet számára kitűzött célok, a célok elérése érdekében követendő irányok, valamint a szervezetben a funkcionáriusok szerepének és felelősségének meghatározása. Objektíven nézve a kormányzás egy olyan kifejezés, amely azzal foglalkozik, hogy MIT egy szervezetben, mivel a szó a kormánytól származik, és mindannyian tudjuk, mit csinál a kormány. Az, hogy egy szervezetnek mit kell tennie, és mivé kell válnia a jövőben, elsősorban a kormányzás kérdése. Az irányítás a szabályok és előírások betartásának biztosítása, valamint a szabályzatok szükséges módosítása a szervezeten belüli konfliktusok elkerülése érdekében.
Vezetés
A menedzsment manapság gyakoribb kifejezés a szervezetekben. Olyan feladatnak tekintik, amely az erőforrások elosztására és a szervezet működésének napi szintű felügyeletére korlátozódik. A vezetés szerepe úgy tűnik, hogy gondoskodjon a szervezet zökkenőmentes működéséről abban az irányban, amelyet az irányító testület, amely manapság a legtöbb esetben az igazgatóság, választott. A menedzsment egyidejűleg különböző szinteken dolgozik, és nemcsak a nyilvánosság, hanem az érintettek előtt is a vállalat arcát képviseli. Az alkalmazottak felvétele és elbocsátása, a könyvelés, a csekkírás, a rendelések biztosítása, a nyersanyag elrendezése és a termelés gondozása mind olyan munkakörök, amelyek a menedzsmentet alkotják.
Mi a különbség a kormányzás és az irányítás között?
• A kormányzás inkább az igazgatótanácshoz, míg a menedzsment kifejezés inkább a szervezet vezetői és vezetői szintű alkalmazottaihoz kapcsolódik.
• A kormányzás egy olyan feladat, amely a célok és az e célok elérése érdekében meghozandó irányok meghatározásával foglalkozik, míg a vezetés inkább a napi működésről gondoskodik, hogy a szervezet zökkenőmentesen működjön.
• A kormányzás arra ad választ, hogy mit csinál egy szervezetben (mit csinál, és mivé kell válnia néhány éven belül), míg a vezetés a hogyanra a szervezetben (hogyan lehet elérni a szervezet céljait).
