Kísérőlevél és önéletrajz
Vállalati állásra jelentkezéshez vagy álláskereséshez be kell mutatkozni az illetékes hatóságok előtt, valamint tudatni kell velük, hogy az egyik vagy a másik minőségben szeretne szolgálni. Bár mindannyian tisztában vagyunk a jó önéletrajz fontosságával, hogy esélyt adjunk egy állásinterjúra, a motivációs levél nem kevésbé fontos, mivel azt a célt szolgálja, hogy elmondja a szervezet fontos embereinek vágyunkat. Sokan továbbra is összezavarodnak a kísérőlevél és az önéletrajz között. Ez a cikk megpróbálja tisztázni ezeket a kételyeket, kiemelve a kísérőlevél és az önéletrajz közötti különbségeket.
Kísérőlevél
Hogyan tudja elmondani azoknak, akik számítanak egy cégnél, hogy elolvasta a hirdetésüket egy újságban, és hogy érdeklődik az állás iránti jelentkezés iránt? A motivációs levél pontosan ezt próbálja megtenni egy álláskereső számára. Tájékoztatja a felvételi hatóságot az Ön vágyáról, és arról, hogy mit várhatnak Öntől, ha felvesznek.
A kísérőlevél bonyolult része a közölni kívánt információk vagy részletek kiválasztásában rejlik, mivel minden Önről szóló információ már megtalálható az önéletrajzban vagy a kísérőlevélhez mellékelt életrajzi adatokban. Mit kell még írni vagy elmondani a hatóságoknak, ami érdekelné őket?
Ne feledje, hogy a motivációs levél valódi célja nem az Ön eredményei és korábbi karrierje kiemelése, hanem az, hogy rámutasson arra, hogy az Ön bizonyítványa hogyan egyezik az állás követelményeivel, és miért Ön a legalkalmasabb jelölt a cég számára.
A kísérőlevél egy olyan eszköz, amelynek célja, hogy egy jelöltet bemutasson a vállalatnál fontos embereknek. Egy jó kísérőlevél mindent elmond a vágyáról, és arról, hogy miért kell Önt előnyben részesíteni a többi jelölttel szemben.
Folytatás
Az önéletrajz egy olyan dokumentum, amely hideg tényeket közöl múltbeli oktatási és szakmai tapasztalatairól a leendő munkaadóknak. Tudassa az olvasóval, hogy milyen pozíciókat töltött be a múltban, és milyen felelősségeket váll alt a korábbi szervezetekben.
Az önéletrajz alapvető célja, hogy a jelöltet az olvasó elé tárja. Ha kiemeli iskolai végzettségét és egyéb képesítéseit, akkor tudathatja az olvasóval, hogy olyan képességei vannak, amelyek alkalmassá teszik az állásra.
Az önéletrajz személyes, valamint karrier- és oktatási információkat is tartalmaz a jelöltről. A munkatapasztalatot és a szakmai szövetségeket kiemeli az önéletrajz, hogy pozitív benyomást keltsen azokban az emberekben, akik számítanak.
Kísérőlevél és önéletrajz
• Céges önéletrajz küldésekor nem szükséges kísérőlevél, de ha jól meg van írva, akkor az önéletrajzot dicséri
• A kísérőlevél nem lehet az önéletrajz másolata, és nem terjedhet ki az önéletrajzban már feltárt tényekre
• A kísérőlevél inkább egy olyan eszköz, amely bemutatja a jelöltet a cég munkaerő-kölcsönzőinek, és felkéri őket, hogy vegyék figyelembe a jelentkezőt egy adott állásra
• Az önéletrajz kiemeli az Ön eredményeit és korábbi eredményeit, például a munkatapasztalatot és az elvégzett munkákat, míg a motivációs levél elmondja, miért kell Önt előnyben részesíteni másokkal szemben egy adott munkában
