Fő különbség – álcázott és szezonális munkanélküliség
Az álcázott és szezonális munkanélküliség a munkanélküliség két fő típusa, amelyek különböző okok miatt alakulnak ki. A magas munkanélküliségi szint nem egészséges jele a gazdaságnak; így sok kormány számos politikát fogad el a munkanélküliség alacsony szinten tartása érdekében. Az álcázott és a szezonális munkanélküliség közötti különbség az, hogy az álcázott munkanélküliség akkor következik be, amikor többletmunka kerül alkalmazásra, amelyből egyes alkalmazottak határtermelékenysége nulla vagy csaknem nulla, míg a szezonális munkanélküliség akkor fordul elő, amikor az egyének az év bizonyos szakaszaiban munkanélküliek, mert olyan iparágakban dolgoznak, egész évben nem termelnek árut vagy szolgáltatásokat.
Mi az álcázott munkanélküliség?
Az álcázott munkanélküliség akkor fordul elő, ha többletmunkaerőt alkalmaznak, amelyből egyes alkalmazottak határtermelékenysége nulla vagy csaknem nulla. Mint ilyen, az ilyen típusú munkanélküliség nem befolyásolja az aggregált kibocsátást. Az álcázott munkanélküliséget „rejtett munkanélküliségnek” is nevezik. Az álcázott munkanélküliséget általában nem veszik figyelembe a nemzetgazdaságon belüli hivatalos munkanélküliségi statisztikákban.
Pl. Az XYZ egy kis családi vállalkozás, amelyet ugyanazon család hat tagja működtet. A vállalkozást azonban valójában négy tag irányíthatja; így még ha két tag ki is vonul az üzletből, az nem lesz hatással az összesített kibocsátásra.
Az álcázott munkanélküliség legnagyobb részét a következő kétféle alkalmazott alkotja.
A képességeik alatt dolgozó alkalmazottak
Ezt „alulfoglalkoztatottságnak” nevezik, és akkor fordul elő, ha az egyének nem használják fel minden készségüket és képzettségüket a munkájuk során. Alulfoglalkoztatottság esetén nincs összhangban a munkalehetőségek elérhetősége, valamint a készségek és az iskolai végzettség elérhetősége között.
Azok az alkalmazottak, akik jelenleg nem keresnek állást, de képesek értékes munkát végezni
Az álcázott munkanélküliség gyakran létezik azokban a fejlődő országokban, ahol a nagy népesség többletet teremt a munkaerőben.
01. ábra: Példa álcázott munkanélküliségre – Egy mezőgazdasági területen 6 munkásra van szükség, de 8 munkás dolgozik ezen a területen; így a 2 munkás többletet álcázott munkanélküliségnek nevezhetjük.
Mi az a szezonális munkanélküliség?
Szezonális munkanélküliségről akkor beszélünk, ha az egyének az év bizonyos szakaszaiban munkanélküliek, mert olyan iparágakban dolgoznak, amelyek nem termelnek egész évben árukat vagy szolgáltatásokat. Számos iparágat érint a szezonális foglalkoztatás, mint például a mezőgazdaság, a szabadidő, valamint a turizmus, a kiskereskedelem. Általában véve a szezonális munkanélküliség hatásait veszik figyelembe az országos munkanélküliségi ráták kiszámításakor. Az alábbiakban bemutatjuk a szezonális foglalkoztatás hatásait.
Az évszakok változása miatt
Mivel a Föld országainak többségét érintik a szezonális változások, számos foglalkozást érintenek az évszakos változások.
Pl.
- Tereprendezés (növénytermesztés művészet és kézművesség) vállalkozások télen
- Síoktatók nyáron
- Ünnepek miatt
Bizonyos termékek és szolgáltatások az ünnepek idején is elérhetőek; így előállításuk és forgalmazásuk az év más időszakában korlátozott vagy egyáltalán nem létezik. Ezenkívül az olyan iparágakban, mint például a kiskereskedelmi vállalkozások, az ünnepek idején is megnövekszik az értékesítés, amikor szezonális személyzetet kell alkalmazniuk.
Pl. Karácsonyi díszek és üdvözlőlapok
A foglalkozás jellege vagy a szabályozási követelmények miatt
Sok szervezet véglegesíti a számviteli információkat, és elkészíti a pénzügyi kimutatásokat a decemberben vagy márciusban végződő számviteli évre. Ezekben a hónapokban egyes cégek extra alkalmazottakat vesznek fel. Azok a szakemberek, akik egy adott szezonban dolgoznak, gyakran díjat számítanak fel szolgáltatásaikért, ami egyenértékű lehet az éves bevétellel.
02. ábra: Különböző évszakokban elérhető szolgáltatások
Mi a különbség az álcázott munkanélküliség és a szezonális munkanélküliség között?
álcázott munkanélküliség kontra szezonális munkanélküliség |
|
| Az álcázott munkanélküliség akkor fordul elő, ha többletmunkaerőt alkalmaznak, amelyből egyes alkalmazottak határtermelékenysége nulla vagy csaknem nulla. | Szezonális munkanélküliségről akkor beszélünk, ha az egyének az év bizonyos szakaszaiban munkanélküliek, mert olyan iparágakban dolgoznak, amelyek nem termelnek egész évben árukat vagy szolgáltatásokat. |
| Molekuláris típus | |
| Az álcázott munkanélküliség nem befolyásolja az aggregált kibocsátást. | Az aggregált kibocsátást befolyásolja a szezonális munkanélküliség. |
| Fő ok | |
| Az álcázott munkanélküliség fő oka a munkaerő-felesleg. | A szezonális munkanélküliség fő oka a szezonális változások. |
| Felvétel a nemzeti munkanélküliségi statisztikákba | |
| Az álcázott munkanélküliség nem szerepel a nemzeti munkanélküliségi statisztikákban. | A nemzeti munkanélküliségi statisztikákat általában a szezonális munkanélküliséghez igazítják. |
Összefoglaló – álcázott kontra szezonális munkanélküliség
Az álcázott és a szezonális munkanélküliség közötti különbség megérthető előfordulásuk okaiból. Az álcázott munkanélküliség főként a munkaerő többletlétszáma, míg a szezonális munkanélküliséget a szezonális ingadozások okozzák. Míg a szezonális munkanélküliség hatásait nehéz minimalizálni, az álcázott munkanélküliség negatív hatásai hosszú távú politikákkal kontrollálhatók.
