Fő különbség – munkanélküliség vs alulfoglalkoztatottság
A fő különbség a munkanélküliség és az alulfoglalkoztatottság között az, hogy a munkanélküliség azt a gazdasági helyzetet jelenti, amelyben az aktívan állást kereső egyén nem tud munkát találni, míg az alulfoglalkoztatottság olyan helyzet, amelyben a foglalkoztatási lehetőségek és az alulfoglalkoztatottság nem egyezik. az alkalmazottak készségei és iskolai végzettsége. Mind a munkanélküliség, mind az alulfoglalkoztatottság kedvezőtlen gazdasági feltételeket eredményez az országban, és hatékonyan kell kezelni a negatív hatások csökkentése és ellenőrzése érdekében. Így a kormányzatnak nagy szerepe van a szakpolitika kialakításában a szakképzett munkavállalók megtartása érdekében.
Mi a munkanélküliség?
A munkanélküliség arra a gazdasági helyzetre utal, amelyben az aktívan állást kereső egyén nem tud munkát találni. A munkanélküliséget gyakran használják a gazdasági feltételek kulcsfontosságú mutatójaként. 2015-ben a Forbes magazin arról számolt be, hogy Dél-Afrika, Görögország és Spanyolország vezeti a legmagasabb munkanélküliségi rátákat. A munkanélküliségi ráta a munkanélküliség gyakoriságának mérőszáma, és az alábbiak szerint számítják ki százalékban.
Munkanélküliségi ráta=Munkanélküliek / Jelenleg a munkaerőpiacon lévő egyének száma 100
Az infláció a munkanélküliség fő tényezője. Mivel az infláció az általános árszínvonal emelkedése miatt megnöveli a termelési költségeket, a vállalatoknak el kell bocsátaniuk alkalmazottaikat a munkaerőköltségek csökkentése és az üzleti életben maradás érdekében. Továbbá az árak emelkedése miatt csökken az aggregált áru- és szolgáltatáskereslet, ami a gazdasági visszaesés szélsőséges helyzetében esetenként akár egyes vállalkozások megszűnését is okozhatja. A munkanélküliség negatív hatásai drasztikusan megmutatkoznak a recesszió idején, amikor a gazdasági aktivitás szintje alacsony. A 2007-ben kezdődő recesszió erre ad példát.
Pl. Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala szerint 2007 decemberében a bejelentett munkanélküliségi ráta 5% volt, és 2009 októberében 10%-ra emelkedett.
A John Maynard Keynes brit közgazdász által kidolgozott keynesi közgazdasági elmélet hangsúlyozza, hogy a munkanélküliség ciklikus jellegű, és hangsúlyozza, hogy a kormányzat gazdaságba való beavatkozása elengedhetetlen a munkanélküliség visszaszorítása és ellenőrzése érdekében a recesszió idején.
01. ábra: Foglalkoztatási arány országonként (2009-es adatok)
Mi az alulfoglalkoztatottság?
Alulfoglalkoztatottságról akkor beszélünk, ha nincs összhang a rendelkezésre álló munkalehetőségek és a rendelkezésre álló készségek és iskolai végzettség között. Az alulfoglalkoztatottságnak két típusa van, nevezetesen a látható alulfoglalkoztatottság és a láthatatlan alulfoglalkoztatottság.
Látható alulfoglalkoztatottság
A látható alulfoglalkoztatottság azokat az alkalmazottakat jelenti, akik kevesebb órát dolgoznak, mint az adott szakterületükön. Gyakran részmunkaidőben vagy szezonális munkában alkalmazzák őket, mivel nem tudnak teljes munkaidős állást szerezni, bár hajlandóak és képesek több órát dolgozni. A vizuális alulfoglalkoztatottság kényelmesen mérhető.
Láthatatlan alulfoglalkoztatottság
A láthatatlan alulfoglalkoztatottság magában foglalja azokat a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalókat, akik nem használják ki minden képességüket. Az ilyen típusú alulfoglalkoztatottság nem mérhető sikeresen, mivel egyes munkavállalók maguk sem tudják, hogy készségeiket máshol jobban fel lehetne használni. A láthatatlan alulfoglalkoztatottság mérésére kiterjedt gyakorlatot kell végezni, amely összehasonlítja az alkalmazottak készségeit és munkaköreit.
Az alulfoglalkoztatottság sok munkavállaló számára kiábrándító helyzetet jelent, mivel készségeiket nem használják ki, és a gazdaság nem rendelkezik a kívánt foglalkoztatási lehetőségekkel. Ennek eredményeként számos magasan képzett és képzett alkalmazott hagyja el az országot, és más országokba vándorol jobb munkalehetőséget keresve. Ezt „agyelszívásnak” nevezik, és ha ez jelentős mértékben megtörténik, az a gazdaság számára kedvezőtlen helyzetté válik. Nigéria, India, Kína és Irán azok közé az országok közé tartozik, amelyekben évek óta nagymértékű az agyelszívás.
Pl. Etiópia az alulfoglalkoztatottság miatt a legnagyobb agyelszívással küzdő ország, és az alkalmazottak 75%-a más országokba vándorolt az elmúlt 10 évben. Ennek eredményeként a szervezetek szinte minden területen nehézségekkel szembesülnek a képzett munkaerő toborzása során.
Mi a különbség a munkanélküliség és az alulfoglalkoztatottság között?
Munkanélküliség kontra alulfoglalkoztatottság |
|
| A munkanélküliség arra a gazdasági helyzetre utal, amelyben az aktívan állást kereső egyén nem tud munkát találni. | Az alulfoglalkoztatottság olyan helyzet, amikor a foglalkoztatási lehetőségek, valamint az alkalmazottak készségei és képzettségi szintje között nincs összhang. |
| Fő ok | |
| A termelési költségek növekedése és az aggregált kereslet csökkenése a munkanélküliség fő oka. | Az alulfoglalkoztatottság fő oka a munkalehetőségek elérhetősége, valamint a rendelkezésre álló készségek és az iskolai végzettség közötti eltérés. |
| Mérés | |
| A munkanélküliséget a munkanélküliségi rátán keresztül mérjük. | Nincs külön mérőszám az alulfoglalkoztatottságra, mivel a láthatatlan alulfoglalkoztatottságot nehéz mérni, azonban az agyelszívás felhasználható az alulfoglalkoztatottság közvetett mérésére. |
| Országpéldák | |
| Dél-Afrika, Görögország és Spanyolország olyan országok közé sorolható, amelyekben az elmúlt néhány évben magas a munkanélküliségi ráta. | Etiópia, Nigéria, Irán és India olyan országok példái, amelyekben az alulfoglalkoztatottság következtében nagymértékű agyelszívás tapasztalható. |
Összefoglaló – Munkanélküliség kontra alulfoglalkoztatottság
A munkanélküliség és az alulfoglalkoztatottság közötti különbség azzal a gazdasági helyzettel magyarázható, amelyben az aktívan állást kereső egyén nem tud munkát találni (munkanélküliség), valamint olyan helyzettel, amikor az egyének nem hasznosítják készségeiket és képzettségeiket optimálisan munkahelyük (alulfoglalkoztatottság). A munkalehetőségek általában alacsonyak a fejlődő országokban, ezért sok ember a fejlett országokba vándorol kedvező foglalkoztatási feltételeket keresve. Kormányzati politikákat kell bevezetni annak biztosítására, hogy az ország egyéneket olyan munkakörben alkalmazzák, amely lehetővé teszi számukra, hogy képzettségüket, készségeiket és munkaképességüket gazdasági teljesítmény előállítására használják fel.
