Fő különbség – Kritika és visszajelzés
A kritika és a visszajelzés két olyan szó, amelyet az emberek munkájának vagy teljesítményének értékelésére használnak, és amelyek között alapvető különbségek azonosíthatók. A kritika kritikai értékelésre utal. Ez gyakran ítélkező és kemény lehet. A visszajelzés ezzel szemben egy személy vagy termék teljesítményével kapcsolatos megjegyzésekre vonatkozik. A kritika és a visszajelzés közötti kulcsfontosságú különbség az, hogy míg a kritika gyakran a másik személy megítélését és leereszkedő attitűd elfogadását vonja maga után, a visszajelzés csupán egy olyan információ bemutatása, amely lehetővé teszi az egyén fejlődését. Ebben a cikkben vizsgáljuk meg a két szó közötti különbségeket.
Mi a kritika?
A kritika egy egyén teljesítményének, viselkedésének, illetve egy irodalmi vagy művészeti alkotásnak a kritikai értékelését jelenti. Amikor az embereket mások kritizálják, az nagyon kellemetlen élmény lehet a befogadó számára, mert a kritika többnyire az egyén hibáit vagy gyengeségeit hangsúlyozza. Ez az oka annak, hogy a legtöbb ember úgy gondolja, hogy a kritika során a befogadót gyakran lenézik.
Amikor a kritikáról beszélünk, két típust különböztetünk meg. Ezek építő és destruktív kritikák. Az építő kritikát azzal a szándékkal adják, hogy pozitív változást hozzon létre az egyénben. Célja az egyén képességeinek fejlesztése vagy viselkedésének megváltoztatása. A destruktív kritika azonban nem arra irányul, hogy az egyénben progresszív fejlődést érjen el. Éppen ellenkezőleg, az ember önbecsülését tönkreteszi. A pusztító kritika akár azt is érezheti az egyénben, hogy kudarcot vallott volna.
Az egyénen kívül a kritika irányulhat irodalmi vagy művészeti alkotásokra is, ebben az esetben a kritikusok áttekintik mások műveit, és irodalmi kritikákat fogalmaznak meg. Ezeken keresztül a kritika kiemeli az irodalmi alkotás pozitívumait és negatívumait is. Ezek gyakran nagyon szubjektív beszámolók lehetnek.
Mi az a visszajelzés?
A visszajelzés egy termékkel vagy egyéni teljesítménnyel kapcsolatos megjegyzésekre vonatkozik. Értsük meg ezt egy egyszerű példán keresztül. Egy új terméket piacra dobó szervezet fel kívánja mérni a termék közönségének reakcióit. Ennek érdekében a szervezet egy kisebb rendezvényt tervez, amelyen mintatermékeket adnak át a nagyközönségnek, és kérik visszajelzésüket. A visszajelzések lehetővé teszik a szervezet számára, hogy megértse, milyen jól fogadják a terméket az emberek, és ennek megfelelően változtassa meg cselekvési irányát.
Emberek számára is adható visszajelzés. Egy szervezet példájaként a vezető visszajelzést adhat alkalmazottainak egy újonnan befejezett projektről. Ez előnyös az alkalmazottak számára, mivel rámutat erősségeikre, gyengeségeikre és a szükséges változtatásokra, amelyeket tényszerűen, objektív módon kell végrehajtani.
Mi a különbség a kritika és a visszajelzés között?
A kritika és a visszajelzés definíciói:
Kritika: A kritika egy egyén vagy egy irodalmi vagy művészeti alkotás teljesítményének, viselkedésének kritikai értékelésére utal.
Visszajelzés: A visszajelzés egy termékre vagy egyéni teljesítményre vonatkozó megjegyzésekre vonatkozik.
A kritika és a visszajelzés jellemzői:
Természet:
Kritika: A kritika gyakran lehet szubjektív.
Visszajelzés: A visszajelzés általában objektív.
Hatás:
Kritika: Mivel a kritika általában lekezelő, negatív hatással lehet az emberre.
Visszajelzés: A tényszerű visszajelzés segít a személynek abban, hogy dolgozzon a hibáin, miközben elégedett az erősségeivel.
