Elkötelezettség kontra odaadás
Mivel nagyon gyakran hallunk odaadásról és elkötelezettségről, és időnként felcserélhetően is használják őket, az elkötelezettség és az elhivatottság közötti különbség ismerete lehetővé teszi, hogy a megfelelő kontextusban használjuk őket. Az elhivatottság és az elkötelezettség nagyon fontos fogalmak, amelyek segítségével magasabb tudatállapotot lehet megtalálni. Az elkötelezettség valami iránti érzelmi kötődést jelent, az elhivatottság pedig valami iránti interperszonális elkötelezettséget. Ezért mindkét kifejezés összefügg az egyének érdeklődésének szintjével egy adott feladat vagy tevékenység megvalósítása iránt. Vizsgáljuk meg részletesebben a két fogalmat, és elemezzük az elkötelezettség és az elhivatottság közötti különbséget.
Mit jelent az elkötelezettség?
Az elkötelezettség egyfajta érzelmi kötődésként fejezhető ki valami iránt. A szervezetekben a legjobban azok a munkatársak teljesítenek, akik elkötelezettek a feladatuk adott irányelvek szerinti elvégzése iránt. A szervezetek általában hajlandók magasabb elkötelezettségű alkalmazottakat toborozni, mivel ők hatékonyabbak és produktívabbak, mint a többi normál munkavállaló.
Elkötelezettség szükséges ahhoz, hogy erős személyiséget alakítsunk ki, és másokat inspiráljunk. Például, amikor krikettmérkőzéseket néz, az, ahogyan a krikettjátékosok a pályán játszanak, azt jelzi, hogy valódi elkötelezettségük van a meccsek megnyerése iránt, és ez valóban inspirálja az összes nézőt.
Az elkötelezettség több formába sorolható az alábbiak szerint.
• A személyes elkötelezettség a személyes célok és célok elérése iránti elkötelezettségre utal az életben.
• A márka elkötelezettsége a fogyasztók és egy adott márka vagy szolgáltatás közötti kapcsolat erősségére utal.
• A szervezeti elkötelezettség a munkavállaló elkötelezettsége a szervezet jövőképének megvalósítása iránt.
• Az ontológiai elkötelezettség egyfajta hit az ontológiában, a filozófiában.
Mit jelent az elhivatottság?
Az elhivatottság egy adott feladat hatékony és eredményes elvégzése iránti elkötelezettség állapota. Ez az egyén fontos személyiségjegye. Elkötelezettségre van szükség a személyes életcélok eléréséhez. Például annak érdekében, hogy a hallgató jó eredményeket érjen el egy vizsgán, kezdettől fogva odaadással kell végeznie tanulmányait.
Szervezeti összefüggésben az elkötelezett alkalmazottak a szervezeti célok elérése érdekében dolgoznak. Az elhivatottság egy bizonyos típusú interperszonális elkötelezettségként azonosítható egy adott tevékenység elvégzése iránt, és bizonyos szintű érdeklődést vált ki az adott tevékenység elvégzése iránt.
Mi a különbség az elkötelezettség és az odaadás között?
• Az elkötelezettség egyfajta érzelmi kötődésként fejezhető ki valami iránt, míg az elhivatottság egy adott tevékenység elvégzése iránti interperszonális elkötelezettség bizonyos típusaként.
• Az elkötelezettség az egyén szenvedélyét méri egy adott cél elérése iránt, és az elhivatottság olyan tulajdonság, amelyet csak elkötelezettséggel és kitartással lehet elérni.
• Elkötelezettség szükséges az erős személyiség kialakításához és mások inspirálásához, és az elhivatottság az elköteleződés révén érkezik meg.
További olvasmányok:
