Agent vs Manager
Általános tendenciává vált, hogy tehetségügynököt vagy menedzsert alkalmaznak, hogy karrierjét előmozdítsák a szórakoztatóiparban. Elmúltak már azok az idők, amikor valaki, aki hisz a tehetségében, abban reménykedhetett, hogy munkához juthat a produkciós házakhoz és más producerekhez és rendezőkhöz a filmvilágban. Manapság színészként vagy színésznőként bekerülni egy filmbe, nagyon kemény munka. Vannak azonban olyan szakemberek, akik ügynökként és menedzserként dolgoznak, akik megkönnyíthetik egy feltörekvő színész dolgát azzal, hogy munkát szereznek nekik. Sok kezdő színész nem ismeri az ügynök és a menedzser közötti különbséget, és továbbra is tanácstalan, hogy menedzser vagy ügynök szolgáltatásait vegye fel. Ez a cikk megpróbálja eloszlatni ezt a félreértést azáltal, hogy kiemeli a szakemberek szerepét és felelősségét.
ügynök
Az ügynök pontosan az, amit a neve is sugall, egy vállalkozó vagy egy közvetítő, aki fiatal, törekvő tehetségek csapatának érdekeit szolgálja. Ezek az ügynökök a casting-es kérésre felfedik a náluk elérhető színészek és színésznők körét. A casting meghibásodások olyan casting értesítések, amelyeket jóváhagyott és engedéllyel rendelkező ügynököknek küldenek, nem pedig közvetlenül a szereplőknek. Ezeket az ügynököket gyakran hívják rendezők és producerek is, mivel kapcsolatban állnak Hollywood híres producereivel és rendezőivel. Amikor egy rendező úgy dönt, hogy munkát ad az ügynök által képviselt bármely színésznek, az ügynök a színész által kapott díj 10%-át kapja. Az ügynökök jó kapcsolatokkal rendelkeznek, és gyakran tudnak munkát szervezni egyes ügyfeleknek, ha szívességet kérnek a producerektől.
Az ügynököket csak a jutalékaik érdeklik, az ügyfelek tevékenysége nem érdekli őket. Napjaink számos nagy sztárja, mint például Ben Affleck, Matt Damon, Scarlett Johansson, Catherine Zeta Jones és még Denzel Washington is, mind tehetségügynökök segítségével állt elő.
Menedzser
A menedzser olyan szakember, aki inkább egy személyes edzőtermi oktatóhoz hasonlít, hiszen tanácsokat ad ügyfeleinek, amellett, hogy munkát talál neki. A menedzser keményen dolgozik egy színész karrierjének előmozdításán, és karrierjének minden aspektusát megvizsgálja, például elkészíti profilját és önéletrajzát, valamint mentorként irányítja őt a szórakoztatóiparban való interakcióhoz. Egy menedzsernek vannak kapcsolatai Hollywoodban, és ő is megkapja a casting-összeomlásokat, mint egy ügynök. A menedzser 15% jutalékot számít fel ügyfeleitől, amelyet a színész fizet, miután megkapta a fizetést. Elvis Presleynek volt egy menedzsere, aki bevételének 50%-át elvitte
Mi a különbség az ügynök és a menedzser között?
• Egy ügynököt nem érdekli a színész karrierje menedzser módjára, hanem a 10%-os jutaléka érdekli.
• A menedzser úgy segíti elő ügyfele karrierjét, hogy tanácsokat ad neki, és dolgozik az erősségein. Ezért a menedzser az ügyfél keresetének 15%-át számítja fel.
• Az ügynökök tehetségügynökségeknél dolgoznak, és bemutatják tehetségüket, amikor az ügynökség megkapja a casting-bontást.
• Egy ügynök meghallgatásokat szervez egy kezdő színésznek, és a színész fizet, ha végre szerződteti egy producer vagy egy rendező.
• Az ügynöknek engedélyre van szüksége ahhoz, hogy az államában dolgozhasson, míg a menedzsernek nincs.
