Értékek vs attitűdök
Az emberek, dolgok és problémák iránti tetszésünket és nemtetszésünket gyakran hozzáállásunknak nevezik. Azonban nem csak érzéseink vagy érzelmeink szerepelnek az attitűd definíciójában, hiszen gondolkodási folyamatunk és az ebből fakadó viselkedések is hozzátartoznak hozzáállásunkhoz. Azonban az, hogy hogyan érezzük magunkat vagy gondolkodunk úgy, ahogyan teszünk, az értékrendszerünk eredménye, amely beépült az elménkbe, amikor egy adott társadalomban nőünk fel. Ha tehát egy fehér ember elfogultan viszonyul egy fekete alkalmazotthoz a szervezetében, az a fejlődés során kialakított értékeinek az eredménye. Vannak azonban hasonlóságok is az értékek és attitűdök között, amelyek sokakat összezavarnak. Ez a cikk megpróbálja kiemelni a két fogalom közötti különbségeket a kettő könnyebb megértése érdekében.
Értékek
A fejlődés során sok egyénnel és csoporttal találkozunk. Megtanítják nekünk, hogyan viselkedjünk és hogyan kommunikáljunk másokkal, és általában elmondják, mit várnak el tőlünk, mint a társadalom tagjától. Kapunk egy magatartási kódexet, amely magában foglalja azokat az erkölcsöket, amelyeket be kell tartanunk. Olyan értékeket is kapunk, amelyek vezérelvként szolgálnak, és irányt adnak életünkben. Értékeinknek nevezzük azokat a hiedelmeket, amelyeket a kérdésekről, fogalmakról, emberekről és dolgokról, az összes kulturális és vallási hatás eredményeként alakítunk ki.
Néhány közös érték az őszinteség, az integritás, a szeretet, az együttérzés, a tisztesség, az igazságosság, a szabadság, a szabadság, amelyeket többnyire a társadalom kényszerít ki, de magukban foglalják a saját hozzájárulásunkat is, hogy erősebben higgyünk bennük. Egyes értékek egyetemes jellegűek, bár kultúránként eltérő értékeket tapasztalhatunk.
Attitűdök
Az emberekre, tárgyakra, eseményekre és cselekedetekre adott válaszokat összefoglalóan hozzáállásunknak nevezzük. Az attitűdök főként a tetszésünk vagy nemtetszésünk, bár nem korlátozódnak érzelmeinkre és érzéseinkre, és a viselkedésünkön is kiáradnak. Az attitűdök pozitív vagy negatív érzések, amelyeket emberekkel, tárgyakkal és problémákkal, stb. iránt táplálunk. Az attitűdök idővel kialakulnak, és hosszú ideig velünk maradnak. Az idő múlásával hozzáállásunk válik tetteink indítékává. Az attitűdök azonban nem állandóak, mint a személyiségünk, és megváltoznak, ha olyan tapasztalataink vannak, amelyek elég erősek ahhoz, hogy változást idézzenek elő bennük. Az érzelmek hozzáállásunk erős összetevői, és egyben nagy oka annak, hogy miért viselkedünk úgy, ahogyan viselkedünk.
Általánosságban elmondható, hogy attitűdünknek három válaszkomponense van: érzelmi, viselkedési és kognitív, amelyek magukban foglalják érzelmeinket, reakcióinkat és gondolkodási folyamatainkat. A feladathoz való hozzáállásunk határozza meg, hogy végül mennyire leszünk sikeresek a feladat végrehajtásában. Így egyértelmű, hogy a feladathoz való pozitív hozzáállás a motiváció, a szándék és az elkötelezettség nyerő kombinációját eredményezi.
Mi a különbség az értékek és az attitűdök között?
• Az értékek olyan hitrendszerek, amelyek viselkedésünket irányítják
• Az értékek döntik el, hogy mit gondolunk helyesnek, helytelennek, jónak vagy igazságtalannak
• Az attitűdök a dolgok, emberek és tárgyak iránti tetszéseink és nemtetszéseink
• Az attitűdök olyan válaszok, amelyek értékeink eredménye
• Az attitűdök kognitív összetevője hasonló az értékekhez, mivel mindkettő tartalmaz hiedelmeket
• Az értékek többé-kevésbé állandóak, míg az attitűdök a tapasztalataink eredménye, és a kedvező tapasztalatokkal változnak
• Az értékek megnyilvánulása attitűdjeink alakjában jelenik meg
