Elszámoltathatóság kontra felelősségvállalás
Az elszámoltathatóság és a felelősség két szó, amelyeket gyakran összekevernek a jelentésük hasonlósága miatt. Szigorúan véve ezt a két szót másképp kell érteni. Az „elszámoltathatóság” szót általában „felelősség” értelemben használják. Másrészt a „felelősség” szót „felelősség” vagy „megbízhatóság” értelemben használják. Ez az alapvető különbség a két szó között.
Az alkalmazottnak felelősséget kell vállalnia a számára elvégzendő fontos munkáért. Felelőssé válik, ha nem szállítja ki az árut. Őt is fel fogják hívni és érdeklődni. A szervezet minden alkalmazottja felelősséggel tartozik. Másrészt minden egyes alkalmazott felelőssége vagy kötelezettsége, hogy hozzájáruljon a vállalat vagy a szervezet növekedéséhez.
Ugyanígy minden állampolgár felelőssége, hogy így vagy úgy hozzájáruljon az ország növekedéséhez. Az apa felelőssége, hogy felnevelje gyermekeit. A fiú felelőssége, hogy gondoskodjon idős szüleiről. A munkáltató vállalja a felelősséget azért, hogy az alkalmazottak felszerelését biztosítsa.
Az elszámoltathatóság felelősséghez vezet. A tanárt felelősségre vonják a tanulók rossz iskolai teljesítményéért. Meg kell válaszolnia, miért szereztek alacsony pontszámot tanítványai. Ez a fajta elszámoltathatóság felelősséget hoz a tanár elméjébe. Úgy véli, hogy az iskola vezetése kihallgathatja magát, ha nem vállal felelősséget.
A felelősség hiánya baklövéseknek és vereségeknek nyitja meg az utat. Ha egy krikettjátékos felelőtlen lövést játszik, és kikap, akkor az ellenfél kezében lévő csapat vereségéért felelőssé válik. Ezek a fontos különbségek a két szó között, nevezetesen az elszámoltathatóság és a felelősség.
