Egyéni edzés vs csapat edzés
Az egyéni edzés és a csapatképzés az edzés két különböző megközelítése. Mindkettőnek más a célja, és megvannak a maga előnyei és hátrányai. A legtöbb szervezet hibrid modellt alkalmaz, amely az egyéni és a csapatszemlélet keveréke.
Az egyéni képzés célja az egyén speciális készségeinek fejlesztése, és az ilyen típusú képzési igényeket legtöbbször a munkavállalói teljesítményértékelési folyamat során azonosítják. Az egyéni képzés alkalmas softskills vagy speciális készségek fejlesztésére.
A csapatképzés célja, hogy felkészítsen egy csapatot egy új projektre, vagy az egész vállalatra vagy részlegre kiterjedő ismereteket biztosítson, vagy bizonyos témákban alapismereteket adjon. Az igényt vállalati szinten vagy osztályszinten azonosítják az üzleti tervezési folyamat során. Alkalmas tudásalapú képzés biztosítására, például új folyamatokra és eljárásokra vonatkozó képzésre.
Amikor csapatépítési/munkakészséget szeretne fejleszteni, jobb, ha a két megközelítés keverékét alkalmazza. Míg a csapatképzés segít a csapattagok közötti kapcsolatok fejlesztésében és a szinergiában.
