Fő különbség – a parancsegység vs az irány egysége
A parancs és az irányítás egysége két fontos szempont, amelyet figyelembe kell venni egy szervezeti hierarchiában. A fő különbség a parancs és az irányítás egysége között az, hogy a parancsegység kimondja, hogy minden alkalmazott egy felettesnek vagy vezetőnek tartozik elszámolással, akitől a munkavállaló utasításokat kap az elvégzendő feladatokra vonatkozóan, míg az irányítás egysége azt magyarázza, hogy a tevékenységek egy csoportja. ugyanazt a célt egyetlen terv szerint kell végrehajtani, és egy vezető felügyeli. Mindkét koncepciót Henry Fayol francia bányászati mérnök vezette be.
Mi az a parancsegység?
A parancsegység kimondja, hogy minden alkalmazott egy felettesnek vagy vezetőnek tartozik elszámolással, akitől az alkalmazott az elvégzendő feladatokra vonatkozó utasításokat kap. A parancsegység figyelmen kívül hagyja a kettős alárendeltséget, mivel egy alkalmazott nem jelenthet több felettesnek. Azt a személyt, akiért a munkavállaló felelős, és akinek közvetlenül beszámol, „közvetlen felettesnek” vagy „közvetlen főnöknek” nevezik. A parancsegység nagyon hatékony módja a beosztottak ellenőrzésének, és kevesebb zavart és bonyolultságot eredményez. A beosztottak teljesítményértékelését a parancsnoki egység is kényelmessé teszi.
A parancsnoki egység azonban csak a hagyományos hierarchiával rendelkező szervezetekre vonatkozik. A mátrixstruktúra egy olyan szervezeti struktúra, amelyben az alkalmazottak egyidejűleg két különböző működési dimenzió szerint vannak csoportosítva. Ez azt jelenti, hogy a mátrixstruktúra két szervezeti struktúrát egyesít, leggyakrabban egy funkcionális struktúrát és egy divíziós struktúrát. Az ilyen típusú szervezeti struktúra kettős alárendeltséghez vezet, ahol a beosztottak két vezetővel tartoznak.
Pl. Az UTH egy elektronikai eszközöket gyártó mérnöki cég. Kutatási és fejlesztési (K+F) funkcióval rendelkezik, ahol az alkalmazottak egy K+F vezetőnek számolnak be. Az UTH úgy döntött, hogy egy másik mérnöki céggel együttműködve projektet vállal egy új prototípus tervezésére. Ez megköveteli, hogy egyes alkalmazottak a K+F-menedzser mellett egy projektmenedzsernek is beszámoljanak.
01. ábra: A parancsegységet arra használjuk, hogy egyértelmű utasításokat adjon a beosztottaknak.
Mi az az irányegység?
Az irányultság egységessége megmagyarázza, hogy az azonos célú tevékenységek csoportját egyetlen terv szerint kell végrehajtani, és egyetlen vezető felügyeli. Ez azért történik, hogy biztosítsák a megfelelő célkongruenciát és egy olyan jövőképet, amelyben az összes alkalmazott egy vezető irányítása alatt fog dolgozni. Itt elengedhetetlen a tevékenységek megfelelő időben történő összehangolása, és a tervtől való eltérés (kivéve, ha a vevői igények hirtelen változása vagy előre nem látható körülmény miatt) nem elfogadható. Az egységes irányultság sikere gyakran a tevékenységek közötti összefüggések megfelelő megértésén és azok hatékony kezelésén múlik. A fenti példát figyelembe véve
Pl. Az új prototípus tervezési projektje egyetlen terv szerint történik, meghatározott céllal, ahol minden alkalmazott beszámol a projektmenedzsernek
Míg az irány egységét alapvetőnek tartják egy cél eléréséhez, előfordulhat, hogy az elmélet szerint gyakorlatilag nem érhető el. Ez megtörténhet a projekt vagy konkrét feladat méretéből adódóan, ahol ha nagy léptékű, akkor előfordulhat, hogy egy menedzser nem tudja kezelni.
02. ábra: Az irány egységében a jászol és a beosztottak egy közös cél érdekében dolgoznak.
Mi a különbség a parancsegység és az irányegység között?
Parancsegység vs Irányegység |
|
| A parancsegység kimondja, hogy minden alkalmazott egy felettesnek vagy vezetőnek tartozik felelősséggel, akitől az alkalmazott az elvégzendő feladatokra vonatkozó utasításokat kap. | Az irányultság egységessége megmagyarázza, hogy az azonos célú tevékenységek egy csoportját egyetlen terv szerint kell végrehajtani, és egy vezető felügyeli. |
| Fő cél | |
| A parancsegység fő célja a kettős alárendeltség elkerülése. | Egy adott eredmény hatékony elérése az irányultság egységességének fő célja. |
| Kapcsolat | |
| A vezető és a beosztott közötti viszonyt a parancsegység egysége ábrázolja. | Az irányultság egysége a különböző tevékenységek közötti kapcsolatok feltárására összpontosít, amelyeket egy cél elérése érdekében végre kell hajtani. |
| Fókusz | |
| A parancsegység egyetlen alkalmazottra összpontosít. | Az irány egységessége az egész szervezetre összpontosít. |
Összefoglaló – A parancs egysége az irányok egysége ellen
A parancs egysége és az irányítás egysége közötti különbség annak alapján érthető meg, hogy azt az egyes alkalmazottak alapján alkalmazzák (parancsegység), vagy a szervezet egészére (irányítás egysége). Ezen túlmenően ez a két fogalom céljuk szerint is változik; A parancsegység célja, hogy egyértelmű felelősséget biztosítson az alkalmazottak számára, míg az irányultság egysége a cél elérésére összpontosít.
A Parancsegység és az Irányegység PDF-verziójának letöltése
Letöltheti ennek a cikknek a PDF-verzióját, és offline célokra használhatja az idézet megjegyzései szerint. Kérjük, töltse le a PDF-verziót innen. Különbség a parancsegység és az irányegység között.
