Fő különbség – magas és lapos szerkezet
A fő különbség a magas és a lapos struktúra között az, hogy a magas struktúra sokféle hierarchiával rendelkező szervezeti struktúra, míg a lapos struktúra korlátozott számú hierarchiaszinttel rendelkező szervezeti struktúra. A szervezeti struktúrát körültekintően kell megválasztani a hatékony és időben történő döntéshozatal, valamint a zavartalan működés érdekében. Az a döntés, hogy milyen típusú szervezeti struktúrát használjunk, részben az iparág és a piac jellegétől is függ.
Mi az a magas szerkezet?
A magas struktúra sokféle hierarchiaszinttel rendelkező szervezeti struktúra. Ezt a fajta szerkezetet „hagyományos” vagy „mechanikus” szerkezetnek is nevezik. A magas szerkezet szűk vezérlési tartományban van felszerelve, amely a vezetőnek beszámolt alkalmazottak száma. Számos, bürokratikus jellegű közszektorbeli szervezet magas struktúrát használ a szervezetek irányítására.
A magas szintű struktúra fő előnye a magas szintű ellenőrzés, a beosztottak munkájának egyszerű felügyelete, valamint a felelősségi körök és a hatáskörök egyértelmű felosztása. A döntéshozatal sebessége azonban lassú egy magas struktúrában, mivel a menedzsmentnek több rétege van, ami kommunikációs problémákat és késéseket okozhat. Ezzel párosulva ennek a szerkezetnek a merevségét kritizálják, amiért vásárlói szempontból nem alkalmas a modern, gyorsan fejlődő vállalkozások számára. Ennek eredményeként a magas struktúra megfelelőbb a kevesebb innovációt igénylő és erősen szabályozott vállalatok számára.
Ha a szervezet ki akarja terjeszteni az ellenőrzési tartományt, megfontolható bizonyos irányítási szintek eltávolítása azáltal, hogy több felelősséget osztanak ki a kiválasztott szintekre. Ezt „késleltetésnek” nevezik, ami alacsonyabb személyzeti költségeket és gyorsabb döntéshozat alt eredményez.
01. ábra: A vezérlési tartomány szűk a magas szerkezetben
Mi az a lapos szerkezet?
A lapos struktúra korlátozott számú hierarchiaszinttel rendelkező szervezeti struktúra. Orgiasztikus szerkezetnek is nevezik, ennek széles körű vezérlési lehetőségei vannak. A lapos szerkezet nagy népszerűségre tett szert az elmúlt években, mivel ez a magas szerkezet rugalmas alternatívája.
Mivel az egy vezetőnek számolt alkalmazottak száma magas, több munkát delegálnak a beosztottakra, ami viszont növeli felelősségüket és motivációjukat; az autonómia érzését biztosítva. A döntéshozatal lapos szerkezettel gyors, és nagyon érzékeny a piaci változásokra. Éppen ellenkezőleg, a lapos szerkezet nem korlátlan. A vezetők leterheltsége lapos struktúrában a magas alkalmazotti létszám miatt túlzott mértékű lehet, és felmerülhetnek a közvetlen irányítás kérdései is. A beosztottak szempontjából kevesebb az előléptetési lehetőség.
A modern üzleti környezetben a vállalatoknak karcsúnak kell lenniük, és fel kell készülniük arra, hogy gyorsan reagáljanak a piac változásaira. Ennek figyelembevételével a lapos szerkezetek alkalmasabbak az átvételre, ez az oka annak, hogy gyors népszerűségre tesznek szert.
02. ábra: A lapos szerkezet széles vezérlési területtel rendelkezik.
Mi a különbség a magas és a lapos szerkezet között?
Magas vs lapos szerkezet |
|
| A magas struktúra sokféle hierarchiaszinttel rendelkező szervezeti struktúra. | A lapos struktúra korlátozott számú hierarchiaszinttel rendelkező szervezeti struktúra. |
| Vezérlési tartomány | |
| A vezérlés szűk tartománya látható egy magas szerkezetben. | Egy lapos szerkezetben a vezérlési tartomány széles. |
| Struktúra | |
| Több időt vesz igénybe a döntések meghozatala egy magas struktúrában, mivel számos személyzeti szintet kell figyelembe venni. | A döntéshozatal gyorsasága lapos szerkezetekben a széles vezérlési tartománynak köszönhetően. |
| Költségek | |
| A magas épületek kezelésének költségei költségesek, mivel több alkalmazotti réteg van | A lapos szerkezetekkel kapcsolatos költségek viszonylag alacsonyak a magas szerkezetekhez képest. |
| Lehetőség | |
| Az előléptetés lehetősége magas egy magas szerkezetben. | Korlátozott lehetőségek állnak rendelkezésre a lapos szerkezetben történő előléptetésre. |
Összefoglaló – Magas és lapos szerkezet
A magas és a lapos szerkezet közötti különbség főként a szervezeti hierarchiában lévő rétegek számától és a vezérlés terjedelmétől függ. Mindkét struktúra ki van téve saját érdemeinek és hátrányainak, így egy átlagos rétegszámú struktúra fenntartása segíti a szervezeteket abban, hogy mindkét struktúrából részesüljenek. Ennek megemlítése után a használandó szerkezet nagymértékben függ a termékkínálattól, az iparágtól és a vásárlóktól.
A Tall vs Flat Structure PDF verziójának letöltése
Letöltheti ennek a cikknek a PDF-verzióját, és offline célokra használhatja az idézet megjegyzései szerint. Kérjük, töltse le a PDF verziót innen: Különbség a magas és a lapos szerkezet között.
