Fő különbség – Insourcing vs Outsourcing
A legfontosabb különbség az insourcing és az outsourcing között az, hogy az insourcing egy feladat vagy projekt kiosztása egy cégen belüli félhez, ahelyett, hogy külső céget bérelnének, míg az outsourcing azt jelenti, hogy egy feladatot vagy projektet harmadik félnek adnak ki. party társaság. Ez a két lehetőség közül választhat a szervezet, ha speciális projektet vagy rendszeres műveletet kíván végrehajtani. Mindkét lehetőségnek megvannak a maga előnyei és hátrányai, ezért a vállalkozásoknak gondosan mérlegelniük kell mindkét lehetőséget, mielőtt döntést hoznak.
Mi az a beszerzés?
Az insourcing arra utal, hogy egy feladatot vagy egy projektet a vállalaton belüli félhez rendelnek, ahelyett, hogy külső céget alkalmaznának.
Pl. Az ADF Company új rendszert szeretne kialakítani az alkalmazottak adatainak rögzítésére. Az ADF-nek van egy házon belüli informatikai részlege 15 alkalmazottal, amelyhez az ADF hozzárendeli ezt az új projektet.
Az a döntés, hogy egy feladatot vagy projektet be kell-e adni, attól függ, hogy a szervezeten belül rendelkezésre állnak-e a megfelelő készségek. A fenti példában, ha az új rendszer nagyon bonyolult, és az ADF úgy véli, hogy az informatikai személyzet nem rendelkezik az új rendszer felépítéséhez szükséges készségekkel, akkor az insourcing nem lesz sikeres.
Insourcing előnyei
Az insourcing ideális azoknak a vállalatoknak, amelyek meg akarják őrizni a feladatot vagy a projektet. A cégben dolgozók végzik majd a munkát, így kényelmes a megfelelő kontroll fenntartása. Ezenkívül az insourcing az alábbi előnyökkel is jár.
- A dolgozók ismerik a vállalkozás működését, így mi várható az üzlet céljaitól függően.
- A költségek alacsonyabbak lehetnek a meglévő erőforrások felhasználása miatt.
Mi az az outsourcing?
Az outsourcing arra a gyakorlatra utal, hogy egy feladatot vagy projektet harmadik fél céggel adnak ki. Az outsourcing számos iparágban általános trendnek tekinthető. Sok vállalat a támogatási funkciókat, például a HR-t, a bérszámfejtést és a könyvelést bízza meg erre szakosodott cégeknek. Előfordul, hogy a vállalkozások az országon kívüli cégekre bízzák a műveleteket; amelyet „offshoringnak” neveznek.
Pl. A GHF Company úgy dönt, hogy HR funkcióját egy független HR-céghez adja ki, mivel úgy véli, hogy ez olcsóbb lehet, mint egy házon belüli HR-osztály megtartása.
Az outsourcing előnyei
Az outsourcing fő előnye, hogy a nem alaptevékenységekre történő szerződéskötés révén az üzleti tevékenység alapvető tevékenységeire koncentrálhat. Ezenkívül gyakran élvezhető a költségmegtakarítás, ha kiszervezzük, mivel az outsourcing vállalat (harmadik fél vállalat) méretgazdaságossággal rendelkezhet, amely költségmegtakarítás formájában száll át a vállalatra. A rezsi- és munkaerőköltség-megtakarításon túlmenően a vállalatok kiszervezésének okai között szerepel a jobb hatékonyság és a nagyobb termelékenység.
Szolgáltatási szint megállapodást (SLA) köt a vállalat a harmadik féllel, amely rögzíti az elvégzendő feladat vagy projekt jellegét, valamint az elvárt minőségi szintet és egyéb szabványokat, amelyeknek meg kell felelniük. Noha az outsourcingnak számos előnye van, az ilyen típusú szerződések azzal a kockázattal járnak, hogy a harmadik fél cég bizalmas információkat szerezhet a vállalatról. Továbbá nem lesz garancia arra, hogy az elvárt minőségi szabványok teljesülnek, vagy hogy a kiszervezés költséghatékony-e, mivel a vállalat korlátozott mértékben tudja ellenőrizni a feladatot vagy a projektet.
01. ábra: A rezidens országon kívüli vállalatnak történő kiszervezést offshoringnak nevezzük
Mi a különbség az insourcing és az outsourcing között?
Insourcing kontra Outsourcing |
|
| Az insourcing egy feladat vagy projekt hozzárendelése egy cégen belüli félhez, ahelyett, hogy külső céget alkalmazna. | Az outsourcing arra a gyakorlatra utal, hogy egy feladatot vagy projektet egy harmadik fél céggel adnak ki. |
|
Kiemelt előny | |
| A projekt vagy feladat feletti irányítást a vállalat fenntarthatja az insourcingban. | A nem alaptevékenységek 0kiszervezésével a vállalkozás alaptevékenységeire összpontosíthatna. |
| Titkosság | |
| Insourcing opcióval az érzékeny vállalati információk nem lesznek veszélyben. | Titalmassági és biztonsági problémák merülhetnek fel a kiszervezési szerződések eredményeként. |
| Költség | |
| A költségek alacsonyabbak lehetnek, ha meglévő erőforrásokat használnak. | A költségmegtakarítás gyakran a méretgazdaságosság miatt élvezhető. |
Összefoglaló – Insourcing kontra Outsourcing
Az insourcing és az outsourcing közötti fő különbség attól függ, hogy a műveletet a szervezet alkalmazottai (insourcing) vagy egy harmadik fél cég végzi-e (outsourcing). Az a döntés, hogy egy projektet vagy feladatot be- vagy kiszervezzük-e, annak természetétől és a tervezett eredménytől függ; az outsourcing olyan tevékenység, amely az utóbbi időben nagy népszerűségre tett szert. Ezenkívül költséghatékony lehet a kiszervezés vagy az insource kiszervezés, és ez az egyes helyzetektől függően változhat.
