Lényeges különbség – Sztrájk vs Picketing
A sztrájkok és a piketések a tiltakozás olyan formái, amelyeket a szakszervezetek gyakran használnak arra, hogy engedményeket szerezzenek alkalmazottaiktól. A sztrájk és a pikett fogalma az ipari forradalom után került a politikai színtérre. Bár a sztrájk és a pikett hasonló, és ugyanabban az esetben is megtörténhet, fontos tudni, hogy mi a különbség a sztrájk és a pikett között. A sztrájk a munka beszüntetése, míg a sztrájk a munkahelyen vagy helyen kívüli gyülekezés, hogy megakadályozzák mások munkába állását. Ez a legfontosabb különbség a sztrájk és a pikett között.
Mi az a sztrájk?
A sztrájk a munkavégzés megtagadása, amelyet a munkavállalók szervezete tiltakozásként szervezett, jellemzően azzal a céllal, hogy engedményt vagy engedményeket szerezzen a munkáltatótól. A sztrájkot a szakszervezetek általában végső megoldásként vállalják a kollektív alku során, ahol a munkáltató és a szakszervezet megpróbál megegyezni a bérekről, juttatásokról és a munkakörülményekről. A sztrájkok az ipari forradalom kezdetével a politikai élet részévé váltak.
A sztrájkok egy adott munkáltatóra, munkahelyre vagy a munkahelyen belül egy bizonyos egységre vonatkozhatnak; az egész iparágat vagy az ország vagy város minden dolgozóját is érinthetik. A sztrájk az egész országot negatívan érintheti. Például a közlekedési dolgozók sztrájkja az egész gazdaságot érintheti, mivel sok munkavállaló tömegközlekedéssel jár munkába. Hasonlóképpen, az orvosi területen dolgozók sztrájkja akár halált is okozhat.
A figyelmeztetések különböző formákat ölthetnek. Előfordulhat, hogy az emberek megtagadják a munkába állást, vagy a munkahelyen kívül állnak, hogy megakadályozzák másokat a munkában. Az ülősztrájk olyan eset, amikor a személyzet elfoglalja a munkahelyet, de megtagadja a munkája elvégzését vagy a helyiség elhagyását.
A legtöbb országban a sztrájk az alkalmazottak joga. A sztrájktörő az a személy, aki a folyamatban lévő sztrájk ellenére továbbra is dolgozik.
A Ülj le Strike
Mi az a pikettezés?
A pikett a tiltakozás egyik formája, amikor egy csoport ember gyűlik össze a munkahelyén vagy más olyan helyen, ahol egy adott esemény zajlik. A pikett általában azért történik, hogy megakadályozzák, hogy mások munkába álljanak, és továbbra is sztrájkoljanak. Ez egy gyakori taktika, amelyet a szakszervezetek alkalmaznak a sztrájkok során, hogy megakadályozzák más szakszervezetek tagjait és a szakszervezeten kívüli munkavállalókat a munkavégzésben. Pikettel is lehet felhívni a nagyközönség figyelmét egy ügyre.
A pikettezésnek számos célja lehet, de a fő cél az, hogy nyomást gyakoroljon a megcélzott félre, hogy teljesítse a konkrét igényeket és/vagy szüntesse be tevékenységét. A nyomást úgy gyakorolják, hogy a termelékenység elvesztésével, az ügyfelek elvesztésével és a negatív nyilvánosság megteremtésével kárt okoznak az üzletnek.
Mi a különbség a Strike és a Picketing között?
Definíció:
Sztrájk: A sztrájk az alkalmazottak munkabeszüntetése a munkáltatójukkal szemben támasztott követelések támogatása érdekében, például magasabb fizetés vagy jobb munkakörülmények miatt.
Pikettezés: A pikettezés a tiltakozás egyik formája, amikor egy személy vagy személyek csoportja a munkahelyén kívül állomásozik, általában sztrájk idején, hogy kifejezze panaszát vagy tiltakozását, és elriassza a nem sztrájkoló alkalmazottak vagy ügyfelek belépését.
Akció:
A sztrájk az alkalmazottak munkabeszüntetésével jár.
A válogatás azt jelenti, hogy a munkavégzés helyén kívül kell állni.
Cél:
A sztrájkok kísérlet arra, hogy engedményeket szerezzenek az alkalmazottaktól.
A pikettezés szintén segíthet a közfigyelem felkeltésében.
