Munkacsoport vs csapat
A munkacsoport és a csapat két olyan kifejezés, amelyet a szervezeti viselkedés területén használnak. A jelentésük hasonlósága miatt gyakran összekeverik őket. Szigorúan véve különbségek vannak a fogalmakban és a konnotációikban.
A munkacsoport egyfajta munka elvégzésére szervezett emberek kombinációjából áll. Másrészt a csapat olyan emberek csoportja, akik együtt dolgoznak egy cél elérése érdekében. Ez a fő különbség a munkacsoport és a csapat között.
Más szóval azt mondhatjuk, hogy egy munkacsoport csak több emberből áll együtt a munkában. Másrészt a csapat olyan embereket jelent, akik együtt dolgoznak egy célért. A csapat szükségszerűen hasonló képességekkel rendelkező emberek csoportja. Másrészt egy munkacsoportban két vagy több olyan ember van, akik nem feltétlenül rendelkeznek hasonló képességekkel.
A munkacsoportban és a csapatban az egyik közös tényező, hogy mindkettő tagokból vagy egyénekből áll. Az egyik fő különbség a munkacsoport és a csapat között az, hogy a munkacsoport minden tagjának identitása van a munkacsoportban. Ez azt jelenti, hogy minden tagnak külön feladata van egy munkacsoportban.
Másrészt a csapatban dolgozó tagoknak nincs külön identitásuk. Más szóval azt mondhatjuk, hogy az általuk tett erőfeszítés az, amit csapatmunkának neveznek. Maga a csapat veszi át a teljes identitást. Az egyéni identitás nem fontos egy csapatban. Másrészt egy munkacsoport az egyéni identitásról szól.
A munkacsoport és a csapat teljesítménye is különbözik egymástól. Természetes, hogy a csapat egészét elismerik a teljesítményért. Másrészt az egyéni teljesítményeket egy munkacsoportban dicsérik. A legjobb példa a munkacsoportra egy biztosító társaság ügynökeként vagy biztosítási tanácsadójaként dolgozó emberek csoportja.
