Egyenlőség kontra sokszínűség
Az egyenlőség és a sokszínűség viszonylag hasonló kifejezések. Olyan világban élünk, ahol általában felcseréljük mindkét kifejezést, az egyenlőség és a sokféleség fogalmát. Ugyanolyan pozitív életszemléletet hirdetnek, de nagyon különböznek egymástól, pusztán a meghatározásuktól eltekintve.
Egyenlőség
Az egyenlőséget általában úgy határozzák meg, mint azt az általános érzést, hogy mindenki, függetlenül attól, hogy honnan jött, úgy érzi, mindannyian egyformák vagyunk. Bármilyen társadalmi háttérből is származunk, mindannyian ugyanolyan bánásmódban részesülünk, pusztán igazságos és méltányos módon. A munkahelyekhez hasonlóan a férfiaknak és a nőknek is azonos fizetést kell kapniuk, ha mindketten ugyanazokat a munkaköröket látják el; egyszerű meghatározás.
Sokszínűség
A sokszínűséget általában úgy definiálják, mint egy helyen békésen egymás mellett élõ emberek keverékét, legyen az egy közösségben vagy munkahelyen, mint tökéletes példa, és senkit nem különböztetnek meg faja, vallása, neme vagy szexuális hovatartozása alapján. preferencia és hasonlók. Ez az az állapot, amikor képesek vagyunk felismerni, hogy mindenki más, és hogy ezek a különbségek nem számítanak abban, hogyan bánunk egymással.
Különbség az egyenlőség és a sokszínűség között
Az egyenlőség egyenlővé válik: ugyanaz a bánásmód, és ennek ki kell gyökereznie mindabból, ami igazságos és méltányos; A sokszínűség inkább olyan környezet létrehozása, amely virágzik a különbségeinken, és bármennyire is szembetűnőek ezek a különbségek, senki sem esik diszkrimináció áldozatává. Az egyenlőség azt jelenti, hogy egy vállalatnál dolgozhat vagy olyan közösségben élhet, amely mindenki számára azonos emberi jogokat biztosít; A sokszínűség annak felismerése, hogy mindenki más, és hogy képesek vagyunk békésen egymás mellett létezni e különbségek ellenére vagy ellenére.
Tessék, mindkét kifejezés elősegíti a pozitivitást társadalmunkban, és mindkettőt támogatni kell. Igen, vannak különbségek, de mindkettő nagyon jó helyről gyökerezik.
Röviden:
• Az egyenlőség meghatározása szerint mindenkivel igazságos és méltányos bánásmód; a sokszínűség inkább a különbségek felismerése és az említett különbségeken való boldogulás.
• Az egyenlőség azt jelenti, hogy egy vállalatnál dolgozhat vagy közösségben élhet, és tisztességes bánásmódban részesülhet; a sokféleség tudja, hogy lehetsz más, de nem lennél elidegenítve.
