Pension kontra járadék
A járadékok és a nyugdíjak nagyon hasonlítanak egymáshoz, mivel mindkettőt nyugdíjcélra használják fel. Járadékot azonban számos különböző okból bárki felvehet, míg a nyugdíjat a munkáltató kizárólag nyugdíjazás céljából nyújtja. A hasonlóságok miatt sokan ugyanaznak tartják őket. A kettő között azonban számos különbség van. A cikk átfogó magyarázatot ad mindegyikre, és kiemeli a járadék és a nyugdíj közötti hasonlóságokat és különbségeket.
Járadék
A járadékot olyan pénzügyi eszköznek nevezzük, amely meghatározott időn belül meghatározott mennyiségű készpénzt fizet. A járadékot olyan pénzügyi szerződésként ismerik el, amely magánszemély és pénzügyi intézmény között jön létre. A magánszemély az időszak elején átalányösszeget fizet, vagy meghatározott ütemterv szerint letétbe helyez egy pénzügyi intézménynek, például egy biztosítónak, és a pénzintézet rendszeres kifizetéseket fizet a magánszemélynek egy előre egyeztetett határozott időtartamra. idő. A járadékok számos különböző célra vásárolhatók biztosítótársaságoktól. Életjáradékot lehet felvenni nyugdíjas havi jövedelem biztosítására, illetve gyermek vagy házastárs gondozására. Járadékot bárki vásárolhat, aki időszakosan garantált jövedelemhez szeretne jutni. Ha nyugdíjba vonulás céljából járadékot vesz fel, a magánszemélynek nem feltétlenül kell nyugdíjba vonulnia ahhoz, hogy elkezdhesse a havi törlesztést. A járadékként kifizetett összeg kizárólag az egyén által a nyugdíjjáradék-rendszerbe fektetett befektetés értékétől függ.
Különböző típusú járadékok léteznek, amelyek magukban foglalják az egyedülálló életet (az egyén életére), valamint a közös életet és a túlélőt (az egyén és a túlélő eltartott életére). Ezen kívül vannak bizonyos életjáradékok is, amelyekre általában hosszabb idejű garanciát vállalnak, és akkor is fizetik, ha a kedvezményezett elhunyt. A járadék, függetlenül attól, hogy milyen célból szerzik, kiváló módja annak, hogy egy nyugdíjas vagy eltartott havi jövedelmét biztosítsa.
Pension
A nyugdíjak olyan juttatások, amelyeket a vállalatok vagy kormányzati szervek által létrehozott nyugdíjprogramokból fizetnek ki. Egyszerűbben fogalmazva, a nyugdíjak időszakos garantált kifizetések, amelyeket egy cég vagy kormányzati szervezet nyugdíjas alkalmazottainak folyósítanak. A nyugdíj szintén a járadék egy fajtája, és egyszeri életjáradékként vagy közös és túlélő hozzátartozóként fizetik ki. A nyugdíjas dönthet úgy, hogy nyugdíját hogyan szeretné felépíteni. Megkaphatják a nyugdíjkifizetéseket, vagy a teljes összeget átalányösszegként vehetik át, majd életjáradékra válthatják át. Abban az esetben, ha a nyugdíjas egyösszegű kifizetés mellett dönt, eldöntheti, hogyan szeretné a nyugdíjalapokat befektetni. Dönthetnek úgy is, hogy egy részét befektetik, a többit pedig félreteszik, hogy havi kifizetésként megkapják.
Mi a különbség a nyugdíj és a járadék között?
A járadékot olyan pénzügyi eszköznek nevezzük, amely meghatározott mennyiségű készpénzt fizet meghatározott időtartam alatt. Járadékot számos okból lehet szerezni, például egy eltartott (gyermek vagy házastárs) után fizetendő vagy nyugdíjazás céljából. A nyugdíjat viszont csak a nyugdíj céljára veszik fel. Hasonlóságuk miatt sokan azt feltételezik, hogy a járadék és a nyugdíj ugyanaz. A kettő között azonban számos különbség van. Nyugdíj csak akkor vehető igénybe, ha az egyén nyugdíjba vonul. Másrészt az egyén nem várja meg nyugdíjba vonulásáig, hogy járadékot kapjon. Egy másik jelentős különbség az, hogy a nyugdíj összege attól függ, hogy a nyugdíjas összesen mennyit keresett karrierje során; a járadék az évek során végrehajtott befektetés összegétől függ. Járadékot bárki vásárolhat egy biztosítótársaságtól, míg nyugdíjat nem vásárolhat, és a munkáltatók a munkavállalói juttatások részeként biztosítják.
Összefoglaló:
Pension kontra járadék
• A járadék olyan pénzügyi eszköz, amely meghatározott mennyiségű készpénzt fizet meghatározott időn keresztül.
• A járadékot olyan pénzügyi szerződésként ismerik el, amely magánszemély és pénzügyi intézmény között jön létre. A járadékok számos különböző célra vásárolhatók biztosítótársaságoktól, amelyek közül az egyik a nyugdíj.
• A nyugdíjak időszakos garantált kifizetések, amelyeket egy cég vagy kormányzati szervezet nyugdíjas alkalmazottainak folyósítanak.
• A nyugdíjat csak nyugdíjba vonulás céljából veszik fel.
• A járadékok és a nyugdíjak nagyon hasonlítanak egymásra, mivel mindkettőt nyugdíjcélra használják.
• Nyugdíj csak akkor vehető igénybe, ha az egyén nyugdíjba vonul, míg az egyén nem várja meg a nyugdíjba vonulásig, hogy járadékot kapjon.
• A nyugdíj összege attól függ, hogy a nyugdíjas mennyit keresett karrierje során, míg a járadék az évek során végrehajtott befektetés összegétől függ.
• Járadékot bárki vásárolhat egy biztosítótársaságtól, míg nyugdíjat nem vásárolhat, és a munkáltatók a munkavállalói juttatások részeként biztosítják.
