Centralizáció kontra decentralizáció
A decentralizáció fontos fogalom, amely az elmúlt néhány évtizedben heves viták témája volt. Ez minden szervezetre, sőt kormányzatra is vonatkozik, és a hatalom felülről lefelé, alulról való decentralizációjára vonatkozik. A centralizáció éppen az ellentéte a decentralizációnak, mivel erős központot javasol, amely minden hatalmat elvesz a szintről. Sokkal több különbség van a centralizáció és a decentralizáció között, amelyekre ebben a cikkben kitérünk.
Vannak olyan szervezetek, amelyek erősen központosítottak, és a döntéshozatali hatalom néhány kiválasztott kezében marad. A stratégiák tervezésétől és végrehajtásától kezdve minden fontosabb döntést a vezetés legfelső szintje hozzák meg, és az alacsonyabb szinteken lévő alkalmazottakra kényszeríti őket. Bár a kormányzást tekintve ez egy olyan rendszer, amely távol áll az egyszerű emberek törekvéseitől és reményeitől, mégis a helyén marad azokban az országokban, ahol diktátorok és despoták uralkodnak. A demokráciákban látjuk a decentralizáció fogalmát, ahol tudatos erőfeszítés történik a hatalom és a hatalom alacsonyabb szintre történő átruházása érdekében. Ez segít a helyi szintű kormányzásban, amely érzékeny az emberek szükségleteire és törekvéseire.
Egy szervezet szintjén a decentralizáció azt a helyzetet jelenti, amikor a hatalom különböző szinteken oszlik meg, és a hatalmi struktúra piramis alakját ölti, ahol a hatalom a csúcsról száll le, és a struktúra legalsó szintjeire jut el.. Ez a fajta struktúra különösen azért hasznos, mert a szervezetek minden eddiginél nagyobbra nőnek, és alacsonyabb szinteken hozhatók meg olyan döntések, amelyek elősegítik a szervezet hatékonyabb működését. Mivel sok döntést alacsonyabb szinten hoznak, sok időt takarítanak meg, és könnyen végrehajthatók olyan fejlesztések, amelyek egy erősen centralizált struktúrában nem lehetségesek. Így a decentralizált struktúra alulról felfelé megközelítés, szemben a központosított struktúrával, amely felülről lefelé megközelítés. Egy decentralizált struktúrában az alkalmazottaknak nem kell felülről érkező megrendelésekre várniuk, és önállóan is megoldhatják a szükségleteket, ami jobb hatékonyságot és termelékenységet eredményez.
Röviden:
Centralizáció és decentralizáció
• A központosítás és a decentralizáció fontos fogalmak a szervezeti hatalmak és tekintélyek átruházásakor
• Az erősen centralizált struktúra olyan szervezetre utal, ahol a döntéshozatali jogkör a csúcson maradó kevesek kezében van, és a struktúrát felülről lefelé irányuló megközelítésnek nevezik
• A decentralizált struktúra alulról felfelé irányuló megközelítést alkalmaz, és lehetővé teszi a hatáskörök alacsonyabb szinteken történő átruházását.
• A decentralizált struktúrákat a mai kontextusban szükségszerűségnek tekintik, amikor egyre nagyobb vállalatok jönnek létre.
• A központosítás és a decentralizáció sok más területen is fontos fogalmak.
