Szakértelem kontra tehetség
A szakértelem és a tehetség két olyan szó, amelyeket gyakran összekevernek olyan szavakkal, amelyeknek ugyanaz az értelme, bár nem így van. Valójában némi különbséget mutatnak a konnotációjukban. A szakértelem alapos tudást jelent bármely területen. Másrészt a tehetség a munkavégzés képessége.
A tehetséges embernek nem kell szaktudással rendelkeznie az adott munkaterületen. Például egy hangajándékkal felruházott személynek van tehetsége az énekléshez, de nem ruházták fel a zeneművészet szakértelmével. Lehet, hogy nem ismeri a zene és a zenetudomány árnyalatait.
További fontos különbség a szakértelem és a tehetség között, hogy a szakértelem a tapasztalat által növekszik, míg a tehetség magától feltárul. Egy cég vezetője tapasztalattal szerez szakértelmet a marketing területén. Másrészt egy fiatal értékesítőnek megvan az a tehetsége, hogy eladásokat generáljon, nem a területen szerzett tapasztalatai alapján, hanem egyszerűen kommunikációs készségei és a vásárlók lenyűgözésére való képessége révén. Egy fiatal értékesítőnek, aki jártas az értékesítésben, nem kell marketing szakértelemmel rendelkeznie.
Egy olyan személynek, aki bármilyen területen tehetséges, nem kell szaktudással rendelkeznie ezen a területen. Nincs olyan szilárd szabály, hogy az adott témában vagy területen mély tudással kell felruházni. Minden magától jön annak az embernek, akinek van tehetsége.
Másrészt, aki szakértelemre tesz szert, ezt évek kemény munkájával és tanulásával teszi. Más szavakkal, a magas szintű tanulás a szaktudással jár, míg a mély tanulás nem kell, hogy kísérje a tehetséget. Általában úgy tartják, hogy a tehetséget Isten adja, míg a szakértelem nehezen megszerzett. Alapos kutatást és teljesítményt kell kiérdemelni az adott területen.
