Kísérőlevél kontra kísérőlevél
A kísérőlevél és a kísérőlevél alapvetően ugyanarra a dologra utal. Az üzleti világban és a munka világában természetes gyakorlat, hogy külön küldenek egy levelet, amely bemutatja a borítékban található összes anyagot. Ha végignézi ezt a levelet, a címzett megtudja mindazt, amit elküldtek neki. Ez a levél kísérőlevélként ismert, mivel szó szerint lefedi az összes elküldött anyagot. Egyes országokban a kísérőlevelet tévesen kísérőlevélnek nevezik, miközben ugyanazt sugallja. A helyes szó a kísérőlevél, és minden kommunikációban, akár formális, akár informális, fedőként kell írni. Akár kísérőlevélnek, akár kísérőlevélnek nevezzük, mindkettő célja ugyanaz.
Az egyik olyan helyzet, amikor a kísérőlevél nagy jelentőséggel bír, az az, hogy a jelentkező elküldi önéletrajzát és az összes vonatkozó dokumentumot annak a cégnek, ahol egy adott állásra jelentkezni kíván. Minden dokumentumát egy kísérőlevél alatt kell elhelyezni, amelyből egyértelműen fel kell tüntetni, hogy miért szeretné az állást, és miért Ön az ideális jelölt az állásra. Az itt található motivációs levél lényegében bemutatkozásul szolgál önmaga számára, és az önéletrajzát és a dokumentumokat félretéve, az a képessége, hogy lenyűgöző kísérőlevelet írjon, nagy változást jelent abban, hogy végre megkapja a munkát. Mint ilyen, a lenyűgöző és stílusos kísérőlevél fontosságát soha nem lehet alábecsülni.
A kísérőlevél, amely bemutatja az Ön vágyát, hogy fontolóra vegye a posztot, soha nem lehet hosszadalmas, hogy unja az olvasót. Rövidnek és édesnek kell lennie, ugyanakkor kellően meggyőzőnek kell lennie ahhoz, hogy az olvasó érdeklődjön irántad. Ez a kísérőlevél lényegében egy értékesítési levél, amelyben Ön magát vagy önéletrajzát próbálja eladni. Minél jobb módon írja meg a kísérőlevelet, annál nagyobb az esélye, hogy kiválasztják a megpályázott állásra. A motivációs levél és az önéletrajz kéz a kézben járnak, és alapvetően ugyanazt a célt szolgálják.
