Kezelõ kontra rendszergazda
A menedzser és az adminisztrátor olyan kifejezések, amelyeket az emberek gyakran felváltva használnak. Nyilvánvaló különbségek vannak a menedzser és a rendszergazda között, de az emberek túlnyomó többsége számára ez a kettő felcserélhető kifejezés. Sok cégnél, különösen a kisebbeknél, az adminisztrációt lényegében ugyanaz a személy látja el, aki a vezetői feladatokat látja el. De a nagyvállalatoknál ez két különböző poszt, amelyek külön jogokkal és funkciókkal rendelkeznek. Ez a cikk a vezetők és adminisztrátorok közötti különbségeket kívánja kiemelni azáltal, hogy leírja az egyes szervezetekben betöltött szerepeket.
A vezetők és adminisztrátorok szerepei és funkciói közötti különbségek jobban megérthetők a következő kategóriákból.
A munka jellege
Az adminisztrátor felelős a szervezet főbb céljainak és irányelveinek meghatározásáért, míg a vezetőnek végre kell hajtania az adminisztrátor által meghatározott irányelveket és célkitűzéseket.
Funkció
Az adminisztrátor az egész vállalkozásról hoz döntéseket, míg a menedzser az adminisztrátor által neki meghatározott keretek között hoz döntéseket.
Hatóság a szervezetben
Az adminisztrátor rendelkezik a legmagasabb hatalommal a szervezetben, ami azt jelenti, hogy a felső vezetésből származik, míg a menedzser a középső fokon helyezkedik el, és korlátozott hatáskörrel rendelkezik. A menedzsernek készségeivel és analitikus gondolkodásával kell bizonyítania tekintélyét.
Állapot
Az adminisztrátor általában a szervezet egyik tulajdonosa, aki tőkét fektet be és nyereséget keres, míg a menedzser bérelt alkalmazott, általában MBA, aki fizetést és bónuszt kap az adminisztrátortól.
Verseny
A menedzsernek a szervezeten belül kell versenyeznie, míg az adminisztrátorért nincs verseny.
Csapat kiválasztása
A vezetőnek kizárólagos joga dönteni az alkalmazottak csapatáról, míg a rendszergazdának nincs szerepe a csapatában.
Termelőképesség
Bár mindketten magasabb termelékenységre vágynak, a menedzser a felelős az alacsonyabb termelékenység esetleges hiányosságaiért.
Emberi erőforrások
A vezető az, aki közvetlen kapcsolatban áll az alkalmazottakkal, miközben az adminisztrátor fenntartja a status quo-t.
Készségek
Egy vezetőnek vezetői és technikai készségekre is szüksége van, míg a rendszergazdának csak vezetői készségre van szüksége.
Döntéshozatal
Míg egy adminisztrátor döntéseit saját sajátosságai, kormányzati politikája és közvéleményei határozzák meg, a vezetők döntései gyakorlatiasabbak, és napi szinten hozzák meg.
Következtetés
Befejezésül elég azt mondani, hogy míg a menedzser az alkalmazottakkal és a felső vezetéssel is foglalkozik, addig az adminisztrátor jobban foglalkozik az üzleti szempontokkal, például a pénzügyekkel.
