Fő különbség – méltányosság vs egyenlőség
Méltányosság és egyenlőség, a méltányosság és az egyenlőség közötti különbség elég egyértelmű, de akik nincsenek tisztában az angol nyelv árnyalataival, gyakran összekeverik ezt a két szót. A különbség nem túl nagy, de azon a tényen alapul, hogy nem mindenkit egyformán teremtett a mindenható, és nem mindenkit egyformán követel meg a többiektől. Vannak, akik magasak, míg mások alacsonyak. Vannak, akik túlsúlyosak, míg vannak vékonyak is. Elvárja, hogy mindannyian azonos mennyiségű vagy mennyiségű ételt egyenek? Nem? Ebben rejlik a különbség a méltányosság és az egyenlőség között. Ez a cikk megpróbálja tisztázni ezt a különbséget.
Mi a méltányosság?
A méltányosság úgy definiálható, mint az egyének szükségletei és követelményei alapján történő igazságos bánásmód minősége. Ez nem jelenti azt, hogy minden egyes személynek azonos összeget kell kiosztani. Éppen ellenkezőleg, rávilágít arra, hogy a dolgokat az igények alapján kell elosztani. Értsük meg ezt egy példán keresztül.
Az üzleti életben egyenlően osztja el a nyereséget a munkásosztály és a tiszti osztály között? Vagy a nyereséget a partnerek között egyenlő arányban, vagy a tulajdoni hányad szerint osszák fel? Ez megmagyarázza a méltányosság fogalmát. A méltányosság olyan elv, amely az igazságosságon és a méltányosságon alapul, miközben az egyenlőség megköveteli, hogy mindenkit azonos szinten kezeljenek. Természetesen osztályfőnökként a ceruzákat és radírokat egyenlő arányban kell elosztani a tanulók között, de ha pontozásról van szó, akkor minden gyerek képességét fel kell mérni, és ennek megfelelően kell számokat adni. Ezt a méltányosság fogalmának nevezik.
Mi az egyenlőség?
Az egyenlőség úgy definiálható, hogy minden egyént azonos módon kezelünk, függetlenül az igényektől és követelményektől. Ez azt jelenti, hogy bármi legyen is az egyén szükséglete, figyelmen kívül hagyják a méltányosság és az egyenlő bánásmód eszméinek előmozdítása érdekében.
Lássuk egy példán. Ha Ön egy osztály tanára, és azt a feladatot kapta, hogy egyenlően osszon csokoládét minden gyereknek, akkor azt fogja tenni, hogy elosztja a birtokában lévő csokoládék számát az osztály tanulóinak számával, és megérkezik a számot kell adni minden gyermeknek. Ezt jelöli az egyenlőség fogalma. De ha megkéri az összes diákját, hogy vegye le a cipőjét, keverje össze, majd dobjon két cipőt mindegyik diákra, bár nem követett el igazságtalanságot, és minden gyereknek adott két cipőt, ezzel követve az egyenlőség elvét, minden gyermek panaszkodik.. Miért, mert ma már egyetlen cipő sem passzol a gyerekek lábához. Vannak, akiknek nagy a lába és kisebb a cipőjük, míg a kis lábúaknak nagyobb a cipőjük, ami elégedetlenséget okoz bennük.
Így világos, hogy bár az egyenlőség jó dolog, és követni kell a nemek és vallások között, létezik egy méltányosságnak nevezett fogalom, amely kimondja, hogy mindenkinek más szükségletei és követelményei vannak, és ennek megfelelően kell kezelni.
Vegyünk egy másik példát a különbség tisztázására. Ugyanannyi ételt adsz a gyerkőcödnek, mint amennyit a férjednek? Nyilvánvalóan nem, hiszen tudod, hogy mások a követelményeik. Itt a méltányosság elve érvényesül, de ha két gyereked van, akkor a sütiket vagy péksüteményeket egyenlő arányban kell elosztanod közöttük, hogy elkerüld a vitákat. Ez az egyenlőség fogalma. Vannak helyzetek, amikor az emberek egyenlőséget követelnek, hogy egyenlő félként kezeljék őket, és valóban, minden kormánynak így kell kezelnie alattvalóit, vallástól, kaszttól, hitvallástól vagy nemtől függetlenül. De vannak olyan helyzetek, mint például az érdemek alapján történő kinevezés, vagy a pénzügyi segélyek szétosztása a rászorulók között. Ilyenkor minden kormánynak a méltányosság elvét kell alkalmaznia, nem pedig az egyenlőség elvét.
Mi a különbség a méltányosság és az egyenlőség között?
A méltányosság és az egyenlőség definíciói:
Méltányosság: A méltányosság úgy definiálható, mint az egyének szükségletei és követelményei alapján történő igazságos bánásmód minősége.
Egyenlőség: Az egyenlőség úgy definiálható, hogy minden egyént azonos módon kezelünk, függetlenül az igényektől és követelményektől.
A méltányosság és az egyenlőség jellemzői:
Elv:
Méltányosság: A méltányosság olyan elv, amely az igazságosságon és a méltányosságon alapul.
Egyenlőség: Az egyenlőség megköveteli, hogy mindenkivel azonos szintű bánásmódban részesüljenek.
Igények és követelmények:
Méltányosság: Figyelmet fordítanak az egyéni igényekre és követelményekre.
Egyenlőség: Az egyéni igényeket és követelményeket figyelmen kívül hagyjuk.
